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能出来工作的大多数也都是有事业编制或者国企编制的人员，他们守着铁饭碗，轻易是不会去私企的。而那些稍微有点本事读到大专以上学历的，都奔着省城找工作去了。

她在县城招聘普通的工作人员，比如前台、司机、保洁、保安什么的还能招到，其他与什么旅游开发、勘探设计等等相关的人，甚至专业的人力财务人员都不好找。

那就降低标准，先雇佣几个长得端庄一点的秘书，不论学历，会打电话会写字就行。让他们在省城和京市的报纸上登招聘启事，人力财务最好还是专业上要对口的，先来一波，外地过来能在县里上班的，全都包吃包住。

反正钱欣欣最不怕花钱雇人了。

于是公司正经不知道干啥，专业人士也还没招来，秘书和司机就先招满了。另外还雇佣了一些保安保洁什么的，都是月发工资固定岗，比照县里同样的岗位工资翻倍。

012工欲善其事（3） (第1/2页)

“对了这边组完项目公司，按照这样的思路和排场，等回京市之后，也来一套人马建设总部。我要构架更大更齐全，人员水平肯定比县里的要更高，否则怎么管理项目公司？”

钱欣欣越说越得意，按照这种方式招人，她就不信人力成本做不上去，几十人她都不知足，要弄个百十来人大构架，每月人力成本能消耗一百万以上的才对得起她动了这么多脑子。

高明觉得，不是自己疯了，就是钱总疯了。不过人力财务这种还是要雇佣的，否则他那每月六千块的工资怎么领，不能月月都是老板私人账户给他打钱。

虽然钱欣欣的设想很美，不过县城里统共就三万人口，老弱居多。

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