一群人整齐列队，笑着打招呼。

“你们怎么回事？”

“交流课我没要求过嘛？最少也要两个半小时才能结束，怎么这才半个小时不到，课程就完了

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当然了，也正是因为有太多他这样纯粹搞研究的人，不搞人际关系，一心投到事业上，才能让科大的名声享誉国内外。

这边刚放下手头的事情，准备去七组讨论室旁听，可还没走到地方呢，隔着大老远就看到七组组长魏文博，带着科大十几名学员匆匆离开本科院研究楼。

朝着宿舍区走。

现在文化交流课程才开始不到半个小时啊，万家乐疑惑的抬手，重新确定下时间，按照规定，每周的交流课至少也要一百五十分钟才能结束。

这样是为了让成员用一周的时间，多去准备，多去查阅，争取在交流课程上可以各抒己见，促进课程进度。

可现在，已经躲不过。

魏文博和苏子涛两人对视一眼，双眸中都是满满的无奈，面对导师他们可不敢说谎。

更何况，刚才的情况，组里所有人都在，说谎也没用，严重的话，还可能直接被踢出砺剑组。

“导师好！”

“导师好！”

可现在是怎么回事？

万家乐作为教授，毕竟年龄大了，体力跟不上年轻人，眼瞅着七组的一群人匆匆走远，急忙抬手招呼:“文博，子涛，你们做什么去？”

“讨论课结束了？还是什么资料没有带齐？”

“要你们这么多人一起离开？”

听到身后传来熟悉的声音，魏文博，苏子涛等一行人，脚步猛的一僵，脸色顿时垮了下来，还真是怕什么来什么啊。

学院给每一个组都安排了导师，课题最终的成绩，也会影响他们这些导师自身的评价，砺剑计划学院非常重视。

万家乐也清楚，要时不时的监督下。

他这个人，可以称之为一个非常负责的教授，也可以说他是很好的导师，但，绝对算不上一名很好的管理者。

或者说，这是搞学术人员的通病。

他将大部分的精力都放在怎么搞研究，怎么传授知识，对于七组内部的情况，不是很了解。

本来陈铭所阐述的观点，他们已经从内心采纳了，现在回去就是抓紧时间准备，课程的进度，七组绝对不能弱于其他组。

同时尽量避开被导师知道，他们不怕陈铭出风头，但怕自己被衬托了啊。

人家部队来的一个列兵，第一天上交流课，就直接否定二十多人准备的所有资料，否定方向，这要是传到导师耳朵里，他们这十几人基本不用混了。

搞学术的人，性格比带兵的人更加执拗，更看重能力，搞不好一句话，都能把他组长的头衔给摘了。

那就丢人丢大发了。

第一百六十七章 升任副组，陈铭的“国宝”级待遇 (第1/3页)

负责砺剑七组的导师，是国防科大系统工程学院的教授万家乐，也是大四信息与通信工程的导师，被学院安排到砺剑计划，负责其中一个组的军事学课程。

课题《合成作战与信息战未来紧密结合》，方向就是他点头通过七组的申请，允许对方做这个课题。

下午是文化交流课。

万家乐安排完手头工作，原本计划是要去旁听学员的讨论，顺便监督下，避免课程偏离轨道。

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