他没想到能这么快完成，并且事先他也没接到消息啊。

万家乐微微错愕，顺手从陈铭手中接过资料。

拿出眼镜盒，取出眼镜戴上，开始认真看了起来。

一开始。

万家乐还能保持平静，可随着时间推移，脸上的诧异之色越来越明显，到最后干脆放下手中的纸张，摘掉眼镜，匆匆起身准备离开。

“没，说中什么啊，不用考虑那么多，只管好好表现就行了。”

“走吧，系统工程学院到了，先去找导师。”

陈铭指了指前方不远处的教师楼，打断了对方的思路。

这种问题辩论不出个答案，本身就是老生常谈的话题，反正他个人感觉是军改之后，军官的福利待遇，从基层的眼光看，的确是不怎么占据优势。

可那又如何？

走出办公室之前，还特意回头，叮嘱道:“你们两个在这等一下，我马上回来。”

(本章完)

“完成了？”

万家乐诧异的看着办公桌上的立项证书，又看看陈铭手中的资料。

他还真是被惊到了。

砺剑七组第四项课题是《条令精讲:陆军指挥关系》，这个能留在最后，可以说是学院对七组的考验。

这种课题类别，远比先前信息战合成战未来紧密结合难度要高得多。

仁者见仁，智者见智，自己想要什么，陈铭心里还是非常清楚。

有舍才有得，想要就去争取，不想要就果断放弃，这好像没什么可纠结。

两人又闲聊了几句，结伴来到万家乐的办公室门前。

“咚咚咚！”

陈铭敲了敲门。

先不论其他，按照现在的待遇算，一个排长月工资怎么也要八千多点，一期士官五千多，二期七千多，到三期才和排长差不多。

可要想做到三期，陆军和武警部队太难了，绝大多数都留不到那个时候，就算能，也要从进入部队，熬八年才能有希望。

似乎是看陈铭半晌不吭声，魏文博好奇的伸手在眼前晃了晃。

“想什么？”

“是不是被我刚才说中了？”

“请进。”

等万家乐的声音从办公室传出，陈铭拿着立项证书，魏文博带着新的课题，以及从导师这里借阅的一部分资料，一起推门走进办公室。

这大半年来，万家乐的办公环境没有任何变化，陈铭中途也来过十几次，算是轻车熟路了。

进来直接将立项证书放在导师的办公桌上，顺手从魏文博手中接过资料递过去。

“导师，第四阶段的课题我们完成了，过来交接一下。”

第一百七十三章 交立项证书，导师再度被惊住 (第3/3页)

是个大熔炉，不管再高的学历，总要在基层历练一年，才能一步步提升，砺剑计划，不就是为了填补这个空挡。

让基层的干部能够更好的完成这个阶段。

还有老兵做出过总结，在部队的舒适度，士官＞军官＞义务兵，原因很简单，士官在部队拿着高工资，钱不少，活少，事都让义务兵干了，基本不用担责任。

但这种理论都是公说公有理，婆说婆有理，陈铭自己没有过多的纠结过，他就明白一句话，军官是官，义务兵和士官都是兵，若非要比的话，他还是感觉士官不如军官。

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