那年花开1981

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第五百四十三章 写文章,要接地气

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李野笑了笑道:“我的意思就是,以后写给领导的建议一定要接地气,千万别云山雾罩的让人家看不懂。”

“.”

甄蓉蓉似懂非懂,想要再跟李野问个究竟,但李野已经凑到了一群老职工里面,开始了拉家常式的采访。

“大叔,我们

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相对于去苏俄莫斯科大学的孙先进,得到灯塔留学机会的甄蓉蓉,无疑更是大家羡慕的对象。

不过甄蓉蓉也赢的无可争议,毕竟无论从学习成绩、思想品德以及意志坚定等等方面来分析,她都是最有竞争力的人选。

甄蓉蓉瞥了李野一眼,手里的钢笔没停,只是怼道:“你李大才子在期刊上发论文跟喝水一样,要不咱俩合作写一篇相关的论文,我也沾沾你的光怎么样?”

李野摇头道:“这个课题我掰扯不清楚,咱们还是过几年再折腾吧!”

李野说的是实话,就自由经济冲击下的国有资产私有化问题,这几年掰扯的非常厉害,由此引发的争端可大可小,还是过上几年再总结的好。

甄蓉蓉的笔记本已经打开了,漂亮的钢笔字快速的记录下了李野的一番建议。

教材上的东西大家都懂,写篇论文也能花里胡哨的像那么回事儿,但等到实际参加工作了,书本上的各种思想、定律,又能套用多少?

看到甄蓉蓉孺子可教,李野就跟她说道:“待会儿你先去跟工人以及工人家属聊聊,再采访一下工厂的管理者,然后配合书本理论,就可以写出一篇能让领导看懂的经济论文了。”

“能让领导看懂?什么意思?”

“咳~”

“李野,我发现你现在越来越世故了,以前那个意气风发的你到哪里去了?”

甄蓉蓉最看不惯李野这种避重就轻的态度,合起笔记本就要跟他理论理论,

但是李野却抢转移话题道:“其实我的意思是,我们来社会实践,不是来探寻那么高层次的问题的,还是应该更关注身边的小事,

你们想想,等我们以后分配到了单位,我们需要给单位同事讲解这种意识层面的东西吗?需要跟上司、同事谈世界大势吗?”

“我想肯定是不需要的,单位也不会给我们口若悬河侃侃而谈的机会。”

【那么这些经济价值,应该归属于谁呢?是应该归属于培养了工人的计划经济原单位?

还是归属于工人本身,抑或是属于再次激发了工人工作积极性的自由经济体?】

【私有经济吸纳退休人员再就业,是否属于国有资产的隐形流失?】

李野偷偷瞄了几眼甄蓉蓉的笔记,然后就笑着道:“我说甄大班长,你这是要带着课题去灯塔留学吗?你这个课题可有点大,够你在灯塔研究几年的。”

82世界经济专业今年的留学人员已经确定了,一共就两个人。

李野看着几個同学凑了过来,便实话实说道:“其实我们还是要关注一些具体、细微的事情,

就比如这次506厂的合资原单位职工的需求是什么?渴望是什么?当他们的满意度达到多少的时候,企业的变革可以顺利实施?

企业有什么困难?企业需要什么?它们在合资之后有什么得失?是否因为新理念的注入,提高了企业单位在市场中的竞争力?

我认为以后大家参加工作之后,最先接触到的任务,就是这种具体到实处的小事,到时候领导问伱对某个企业的问题怎么看,你跟他讲姓资姓社吗?”

“所以说大家以后除非到了很高的位置,才有资格对变革与保守之间的冲突矛盾,发表自己的看法,要不然只会让人觉得空泛。”

第五百四十三章 写文章,要接地气 (第1/3页)

506厂现场的退休工人再就业现象,激发了甄蓉蓉、陈霄灵等这些京大经济学学生的思考。

跟李野来506厂打酱油的目的不同,人家甄蓉蓉等人是真的来社会实践的。

不一会儿之后,甄蓉蓉的笔记本上就写下了一行行的问题和心得。

【自由经济的开展,对计划经济的影响和冲击——五十岁的退休人员,在自由经济的金钱驱使之下,再次焕发了活力,也再次被压榨出了他们的经济价值,】

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