一般来说，当一家公司逐渐做大后，不直接参与管理的董事长存在感就会在员工眼中弱化，毕竟有句话叫“县官不如现管”。

比起跟他们没有多少直接接触的董事长，下属们关注更多的只会是自己的顶头上司。

一些子公司的员

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不过想想也很正常，宁洲是阿斯伯格综合征患者，虽然这种病给他的社交造成了很大的影响，但是某种程度上，也让他比其他人心思都更澄净。

说一就是一，说二就是二。

他是真的能做得出来当着人家的面来一句“我不喜欢你”的，因为这在他眼里看来，就跟肚子饿了说一句“我饿了”是一样的。

盛泉也不打算试着给宁洲讲道理掰回来，这是宁洲一直努力维持的“准则”，又不是非要逼着他去，干什么要打破呢。

不过，盛董现在有理由怀疑，宁洲在原文中之所以会落下那样一个结局，有没有可能是除了有毒的材料，还遭受过他人的欺骗。

于是，谈判因为宁洲的决定而又加了一轮。

盛泉虽然没有直接参与谈判，但基本所有的补偿条件都需要她这边来进行审

核，一天要开八场会，因为涉及到旗下的各个公司，顾兆他们这些管理层也需要参与其中。

他们红红火火的忙碌，见证着以前非大动作不得出的管理层们各种动作，星芒旗下的员工们自然也好奇发生了什么。

大家第一反应就是：是不是盛董在搞什么大事情？

毕竟两人初见的时候他就已经在一板一眼的回答实话了，而现在他们才认识了才两年，宁洲就已经宛如一只好骗的流浪猫，对她毫不设防的露出柔软腹部了。

她要是稍微没那么有底线点，只要此刻来上一句“是啊，我们先说好的，所以你留下来为我一直打工下去吧”，宁洲肯定也是认真的点头答应。

盛泉不用猜就知道，原文中宁洲一定遇到过很多事。

就如每一个刚出校园的学生，天真烂漫对人没有警戒心一个道理，毫无保留的敞开信任，大概率会被认为“好欺负”“好骗”，像是车站门口的黑车拉客，大概率都是盯着面嫩的年轻人。

被坑了几次骗了几次后，这些年轻人就会如当初的盛泉一样迅速成长起来，可宁洲的病让他没办法学习成长这方面的知识。

“半年内，我能完成。”

终于发现自己为什么一直不想走的宁洲有点高兴，又有点执拗：“我们先说好的。”

这个“我们”，指的是他和盛泉。

“他们”，自然就是他一直很向往的国家科研部门了。

盛泉发现自己竟然一点都不意外宁洲是这么想的。

盛董：所以果然还是交给国家保护吧。

她轻轻拍拍宁洲的肩，得来他信任望来的视线。

“是啊，我们先说好的。”

“所以这样吧，等它们能量产了，你再去国家部门报道，好不好？”

宁洲的眼睛亮亮的，能够解决这个在他看来有着天大难度无法抉择的问题，他很高兴：“好。”

开局先花一个亿[娱乐圈] 第133节 (第1/3页)

盛泉直接就问了：“他们说你不想走，为什么呢？那不是你的人生目标吗？”

宁洲看向她，此刻倒是愿意放下手机了，但他自己也说不出原因：“就是不想走。”

盛泉倒是看出来了：“你是不是觉得，这个项目还没有完成？”

宁洲认真思考了一秒，点了点头：“我答应过你的，要量产。”

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