所以，郭嘉突然感觉，是不是他之前的方法用错了？要知道人的本xing都是很贱的。你越是主动热情的去拉拢，别人反而会越看不起你；而你越是不屑一顾，做出一副可有可无的样子，那别人争破头皮都要跑到你这里来。

因此。郭嘉之前的拉拢行为，才全部以失败告终。郭嘉想着，是不是今后也该增加点条件了。不要让这些人才总认为自己是天王老子一样，认为自己无论走到哪里都是抢着要的存在；要做出一副我们这里的人才多得是，像你这种水平的，要是没有点关系，根本就进不来。

什么？你要是不喜欢的话，出门左转，去袁绍那里看看，或许在那里还能混个CEO当当呢。要走就快走。别挡着道，后面还很多人呢，别以为谁稀罕你，老子家里的小丫鬟都比你聪明呢！

当然。这也就是郭嘉在心里意yin一下而已。或许他说的是有那么点道理，但也要看看如今这个时代的风气啊。

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第349章 人才招揽的囚徒困境 (第1/3页)

郭嘉很清楚，单纯的给人展现完美的蓝图，绝对不是什么明智之举。，事情也总会出现意外，在任何人手下做事，都会面临各种各样的问题，而人又是一种会“得寸进尺”，不会满足的生物。

所以，要是事先跟人说的太好了，到时候对方发现条件没有想象中的那么好，继而又会幻想或许其他人那里会更好。带着这样的想法，这人就算不会背叛，那也完全可能消极怠工，更别提什么一致对外了，只有内部矛盾就有得够解决。

真正自信的人，是什么都不需要跟别人说，用事实说话。只要是聪明人，应该很容易分辨出哪边好哪边坏。在这个时代，或者说在任何时代，其实都不需要做到最好，只需要横向比较的时候，做得比别人好就行了。

到时候，其他地方的人才，趋之若鹜，自然会朝你这里涌过来；而本来就在这里的人才，就算对你不满意，其实也没得选择，因为其他人比你还不如。那么这样的人，基本都不会成为敌人，最多也只能隐居而已。除非是那种真正有仇怨的，就算自己不好，也要你不好！

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