白经理的目光在他们身上扫过，随后无声地叹了口气，“黄总监，高副部长，这一个多月，你们记得多加油，多努力。”

说罢，她就从他们身边走过去了。

黄涛他们几个人被她这番话说得有些懵，不明所以地看着她的背影。

高副部长绞尽脑汁，“什么意思？什么叫做我们这一个多月里要多加油，多努力？”

“黄总监，高副部长，辛总让你们进去。”

辛愿的雷霆手段和想法的确让她很震惊。

这举动来得莫名其妙，简直让人措手不及。

她下达了命令，怎么完善，怎么下达通知，怎么审核，以及后续如何招聘，那都是她这个人事部经理的事了。

光审核能力这一点，就够她愁的了。

因为辛愿的要求苛刻又严格，到时候肯定能刷下不少人，人事部肯定要被踏平的。

方静这时走出来，打断他们的对话。

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黄涛看到白经理这脸色，心里不由‘咯噔’一响。

还是副部长出声问，“白经理，你还没下班？”

白经理看到他们，也不由愣了下，随后打起精神颔首，“辛总喊我临时加个班。你们也没下班？”

“嗯，也临时……加了个班。”

话音一落，几人都安静下来了，面面相觑。

想想未来至少一个月都得加班，她能笑得出来吗？

不哭着从办公室里出来都算她心态良好，扛得住风雨了。

她在这一个多小时里，露出过两三次惆怅和生无可恋的表情，都被辛愿看见了，结果她说，“白经理是觉得自己不能胜任？”

三年多没有开展过招聘和大部分人员调动。

整个公司所有部门，其实算人事部是最清闲的，连行政部都羡慕他们。

和辛总面对面开了一个多小时的会，光做笔记她手都快麻了。

但最重要的是，辛氏要在六月份开启招聘。

这是辛氏三年半以来，第一次对外展开招聘。

四五月份以考核模式，辛氏不养闲人，能力差者辞退，可赔付三个月的工资，合同到期者，以能力为主，决定去留。

这是要来个人员大调动和大清洗了。

她这个经理也清闲惯了，现在忽然接到这么大个任务，差点一口气都没喘上来。

但辛愿的眼神太凌厉和冷漠了，她觉得自己但凡说一句‘不能’，或者在犹豫一下，估计这次清算人员里，就有她的名字了。

“没有，辛总，您放心，这件事情我一定办好。”

辛愿点点头，淡声说，“六月份是应届生毕业的时间，招聘的时间早点出个策划，尽早做准备。”

白经理连忙应下，又稳着心态主动和她探讨起这些事情实施起来的细节方面。

第212章公司大清洗 (第2/3页)

进来的，所以领导们知道的肯定没这么快。

黄涛诧异地看了她一眼，“有可能。”

但为毛和他们财务部扯上关系了？

几人出了电梯，走到办公室门口，里面走出来一个女人，是人事部的经理，面色有些白，神色隐隐有几分不安。

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