范逸继续说道：

“工资是底线，还是那句话，工资低就不要谈管理，员工能给你干，就是给你面子。”

听到这话，台下给低工资的老板们陷入了深深的沉思。

曹望如梦初醒，思绪万千。

之前第一轮比赛时，他对范逸的这句话嗤之以鼻。

高工资不利于员工奋斗！

范逸语气严肃地开口：

“如果你们现在还舍不得，那就是在等死，不死是不可能的。”

给低工资的老板们，又纷纷抬起头看向范逸。

正如范逸所说，他们的公司现在的确是岌岌可危。

现在员工们集体罢工，工厂

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从不想承认是他们工资没给够的原因！

曹望更是放下合十的双手，停止嘴上的祈愿。

范逸的话，让他想起公司采购部吃回扣的猖狂行径。

销售部故意抬高价格，将差价纳入自己口袋。

甚至还有一些工人偷工厂的玻璃，拿出去换钱……

在岗的员工不仅少得可怜，还都消极怠工。

有的公司甚至已经全员罢工，公司停摆。

他们迫切地想听听范老板为什么说舍不得工资，就是等死。

范逸解释道：

“社会在不断进步，员工现在心里都有一杆秤。

而那些给员工低工资的老板们，则尴尬地挠挠头，随即又默默地低下头。

范老板这一针见血的话，对他们来说，实在是太露骨，太难听了。

他们确实付得起员工更高的工资。

只是内心舍不得在员工工资上投入太多。

他们总觉得曹老板说的对！

工资低，他一定得想办法从公司‘偷’。”

偷？！

众人犹如醍醐灌顶一般！

在他们看来，员工“偷”，是因为员工总爱占公司便宜。

老板们总觉得是员工自己的品德问题。

第153章 舍不得加薪？那就等死！ (第2/3页)

这件事其实并不难，你们不是不能实现，所有的企业都能够实现！”

范逸停顿了几秒后，直言不讳道：

“只是你们舍不得！”

台下那些给员工工资还不错的老板们，纷纷微微点头，表示认同。

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