而苏宁的一句口号就是，服务时我们的唯一产品。

能够准确地将自己定位，并将之做到极致，这是非常难能可贵的，范无病也希望自己的企业可以做成这样，至少是把即将在全国范围内推出的家电连锁超市做成这样的企业，那就很令人欣慰了。

苏宁企业的管理理念就是制度重于权力，同事重于亲朋。

有令不行，令行不止，员工缺乏执行力，是众多企业老板和高阶管理者最为头痛的问题。中国几千年来的官本位思想，权大于法的文化惯性，可谓无处不在。

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范无病很欣赏苏宁的模式，但是也要看到，苏宁的模式应该还是尤其特殊地历史原因所造就的，当时地国内电器市场，还是以国营大商场为主，但是众所周知，国营企业的负担是很沉重地，尽管当时家电零售业属于暴利，但是国营企业所背负的负担足以让这种暴利摊薄，无论是退休工人还

意外支出，都是无法摆脱地。

而作为私营企业的苏宁则不存在这些问题，他的发展从一开始就是年轻化的，老板年轻，员工同样年轻，企业更年轻，一个没有负担的企业，要专心发展做事业是非常容易的。

因此在当年的中国，很多企业都是年轻人搞起来的，短短几年之内就得到了很大的发展，成就了一批又一批的成功人士，但是也要看到这些企业的生存期就有很大的差异，有的坚持下来了，有的渐渐地淹没在历史的尘埃之中，不再闻声。

创办并发展壮大一家企业容易，但是如何将它延续下来，成为一家长盛不衰的百年老店，就非常困难了，就好像全聚德仅仅做烤鸭，就能够代代相传，显然这其中是有一些特殊的原因的。

第三百四十八章 家电连锁超市 (第2/3页)

多数人一样的生活轨迹，大学一毕业就分配到南京鼓楼区一家区属企业工作，虽然每月的工资只有五十多元，但总算有了铁饭碗。不过他显然不能够满足于这种混日子过活的生活，他开始在工作之余承揽一些空调安装地工程，在几年内就攒下了十万元的资本。

一九九零年，他在众人惊诧的目光中辞职下海，在当时南京的闹市区租下一个面积两百平米的两层小楼，成立了一家专营空调批发的小公司苏宁交家电。苏即江苏，宁是南京的简称。

当时还算是奢侈品的空调可谓暴利，张近东抓住这个机会，下海第一年就做了六千万元的销售额，那年他二十八岁。不过这个半路杀入空调业的毛头小伙儿却成了当时南京几大国有商场眼中地另类。

一九九三年，南京八大商场联合向苏宁发难，如果哪家空调厂供货给苏宁，就要全面封杀该品牌。但是苏宁电器没有被打倒，不仅没有被打倒，当年的空调销售额还达到了三亿元。一九九四年，更是把销售额做到了五点六亿元，也正是从那之后，张近东带领着苏宁凭借平价优势一跃而成为国内最大的空调经销商，这把交椅就再也没有让出来。

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