即便是范氏投资集团的中高层管理人员们，也是经常在学习之中，这些学习内容并不仅仅局限于目前所从事的工作范围，更多地也包含了一些人文素养以及各学科贯通的内容，可以说是在培养适合中国国情的高级管理人才。

因为这件事情，也有人表示，范氏投资集团随便派出来一个经理级的管理人员，就能够领导一个大国企，这其中的高下，自然是一目了然的。

范无病和武涉小机派发了一眸子红包，然后几个高层就坐到了一边儿。员工们则开始在那边儿联欢，这一次的庆祝活动准备比较充分，其中派发的奖品都是比较值钱的，比如说新款的手机或者笔记本电脑等。所以大家的积极性都很高。”’过了一眸子，马克西莫斯也过来了。作为航空制造业集团公司的董事总经理，老头儿现在也蹑起来了，

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无论是比旧俱乐部，还是整个范氏投资集团，所构成集团员工的主体都是年轻人，三十岁左右的人是骨干力量，二十出头的更多，因此公司的进取意识和朝气是非常足的。

当然了，年轻人冲劲儿是很足。但是在沉稳上面依然需要多下功夫。只不过此时的范氏投资集团整个都是在不断地扩张之中，领域之内所向披靡，也养成了旗下员工们眼高于顶的不良习惯，虽然眼下看起来还不是很明显，但是从日常的一些事情上看，总是有些苗头的。

范无病以前也跟高层们讨论过这个事情，交换过一些意见，不过公司高层们都认为，适当的自信力还是有好处的，其实即便是这样的员工存在。也是少部分的，即便是这些员工们在遇到复杂的无法应付情况之后心理受挫，受损失的也不会是公司。毕竟公司的用人成本比较低，尤其是使用白领员工的成本很低，随时都能够补充一大批进来。

相反的是那些技术工人们，个个都是宝贝，不过他们接触的工作比较简单，挑战性虽然也是有的，但是相对而言比较单一，反而很好应付。

不过范无病觉得，既然走进了自己公司了，那么就算是一场缘分，就算是这些人以后可能出于各种原因不在范氏投资集团工作了，那么也应该让他们们念着自己的好处才是，因此范氏投资集团的员工培力度一直是很大的用于员工培方面的资金并不比他们拿的薪水少多少，甚至于有的时候还会更多一些。

第八百八十八章 儒商不如狗.. (第1/3页)

90017423第八百八十八章儒商不如狗

哈”范矛病笑了箕，大家块儿讲了公※

公司里面的人对于范无病夫妇和武涉小机的到来表示了热烈欢迎，对于范无病能够亲自过来给大家拜年，显然走出乎很多人的意料的。

如今范婷已经淡出了比旧俱乐部的日常管理，这边儿的具体事务完全是由王栩筠在处理，她跟范无病也是认识多年了，至于几个副总则是换来换去的，范无病甚至记不住他们的名字。此时大家欢聚一堂，大厅里面也被布置得很有节日的喜庆气氛，除了吃东西做一些节目之外，也有举办的舞会。

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