陆恒额头依然紧蹙，喝茶的时候不断用手去揉额头。

白依静轻声问道：“陆总，有什么苦恼的吗？”

陆恒叹了口气，将茶杯摆回茶盘，用湿润的毛巾擦着手。

“唉，，不得不说北京那边的猎头公司确实有实力，推荐过来的人都是有两把刷子的。但面试下来，我依然不太满意。”

白依静眨眨眼，“怎么了，是他们待遇要求太高，还是能力不行？”

陆恒撇了撇嘴，大气的说道：“待遇不算什么，只要符合我的期望，别说一年三十万的年薪，就是五十万我也舍得给，加上各种奖金福利，百万也上得去。但他们的性格着实不符合我对接下来恒成集团CEO的期望啊！一个个的在求职的时候，也都是放着空话、大话说，真以为我看着年轻，不懂这些，就可以拿虚话糊弄我。其实面试了那么久，我也看得出来，这些人还是看好恒成的未来，但就是怕出差错，给出的一系列看法也大多都是稳妥发展的路子。”

“稳妥发展不好吗？”白依静疑惑不解，在她看来，一个公司稳稳当当的前进不是最好的吗？

陆

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林海给陆恒介绍了不少的人来，光是面试，陆恒就花了整整一天。

今天是第二天，也是最后一位面试的人。

白依静端着茶盘走了进来，里面是她泡好的碧螺春，温度适宜，正适合立即喝。

跟在陆恒身边这么久，她也知道自己这位老板不怎么喜欢那些咖啡、红酒之类的饮品，反倒对中国这项传承千年的饮料特别偏好。

可能是那种苦涩之后略有回甘的感觉让他流连忘返，每次看见陆恒细细品茶，白依静就会觉得那一幕特别赏心悦目。

第六百四十五章 也许是茶泡得不太好（三） (第1/3页)

资金、场地、人，这三样是成立企业最重要的东西。

尤其是“资金”只要有了前者，后面两样也就到手了。

只不过，人与人有所不同，对于未来恒成集团这艘船是成为巨舰还是小舢板，一个合格的掌舵人无疑是及其重要的。

如果说陆恒是船长，那么负责公司人事、财务、各种商业决定的CEO就是这艘船的舵手。

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