“我发现我负责的药房有不同批次的药，不是我进的货，才告诉了顾主任的。”小许说。

几个老业务员看看小许，这个老实巴交的孩子做事还够认真，我们都没发现，到是他发现了。

顾海平坐在自己的办公桌后，思量着一会儿的处理办法。

他想还是一个一个来谈可能效果会好一些。

先叫到几个老一点，为人处事比较公道的业务员，要他们谈谈对这件事的看法和处理意见。几个人大同小异：先要查出出现问题的人是谁，再登记大家的损失，叫他赔给大家就行了。

看来他们也猜到会是自己内部的人出了问题，否则不会出这样的事情。

然后是叫到顾海平怀疑的对象：“小廖，你进来。”

顾海平冲着门外站着的人喊。

小廖进来，顾海平示意他坐在对面的椅子上。看样子是要进行长时间的谈话。

“小廖，你是什么时候进公司的？”顾海平不动声色地问道。

小许没有走远，第一个回到办公室，顾海平立即叫小许把他负责的几个医院药店了解到的情况写下来，包括被冲药的数量，以及批次。

等人都到齐了，顾海平说道：“今天召集大家开个紧急会议，是因为我们的业务发生了一些不好的情况。”说话时他的目光扫过每一个在场人的脸。

顿了顿，他又说：“我们的片区药店和医院被其他人的药冲了进来，这样我们的业务量就会受到很大影响。任务完成就会受到影响，大家的收入也会减少，你们知道我们厂家和销售部全国都是一样的政策，每个片区都有专门的负责人，从来都是各负其责，井水不犯河水，这次的事件是怎么发生的，你们大家知道多少？有没有参与？你们先讨论讨论，20分钟后给我个答复。”

大家各自散去，个个交头接耳。

“我说这个月明明销量不错，我的提成却少了很多，原来被人冒名顶替了！”一个说。

“嗯，有三、四年了吧，先在企划部，之后才到销售部。开始做促销员，后来才做业务员的。”小廖回答。

“哦，那你算公司的老人了，你是什么学历？干得还顺心吗？”顾海平似

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八十二、节外生枝 (第2/3页)

有了一点确定。

走出办公室，他来到财务室，问询了这几个月来奖金提成的支出情况，了解了这些以后，结合他的判断，他基本确定了是谁不守规矩节外生枝。

他先叫办公室的小田打电话给所有业务员，务必马上回办公室开会。然后，他要想想怎么来讲这件事，怎么来处理这个人。

辞职报告看来是写不成了，他先把眼下的事处理好再说吧。

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