在这样的情况下，仙园集团却是一下子拿出将近九个亿来给员工们发放年终奖，简直是败家到了极点。

不过人们都没有得到证实，还在观望，也没有出什么事情来。

曾程把年终奖定在腊月二十三这一天，摆明了就是尽可能的给自己减少麻烦。

当然，他这个麻烦的减少，是建立在别的公司老总麻烦的增加上面。

管他呢，死道友不死贫道。

腊月二十三，让仙园集团所有员工们期待了大半年的年终奖，在吵得沸沸扬扬的今天终于能够拿到手上了。

公司每个月给大家的工资高，即使不发年终奖，大家除了情绪低落一点，也没有什么。

大半个月前，就有内部消息说今年整个公司的年终奖总额将近九个亿，一直没有得到证实，不管怎么打听，知道内幕消息的公司高层们也都是微笑着，不点头，也不摇头，等到大伙儿七嘴八舌的问完了，才语重心长的让众人好好

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“就按照大家以往的总结报告写就得了。各个部门的在这一年的工作中暴露出来的问题，只要你们能够想到的，一定要写下来，然后组织各自的人讨论一下解决方案。公司的发展，都掌握在你们的手中，任何一个人都不能掉链子。老板知道的，你们最好都能够知道，老板不知道的，你们最好也知道，否则，大家就自求多福吧。”孙慧玲说完之后，也离开了会议室，留下一众摸着头还没有回过神来的子公司和集团总部各部门负责人。

年终总结报告，可是对于一年的工作的终结。仙园集团各个子公司以及集团总部各个部门负责人的终结报告，曾程比任何人都更加重视。

这两年来，公司一直都处于急剧扩张中，很多问题，一时半会儿不会发现，同时，也有很多发现的问题，一时没有引起众人的重视。

如今，曾程希望大家都静下心来，仔细的思考一下各自的工作，为来年的工作打下坚实的基础。

今年仙园集团发放的年终奖总额将近九个亿，也就是说，平均每个职工手中能够拿到超过四万元的年终奖，这在前几天就已经引起了广泛的热议。这在全国来说，都是极为惊人的。毕竟这过去的一年，中国也受到了全球金融危机的影响，很多行业都不景气，因此绝大部分公司的年终奖都有很大程度的缩水。

第0579章 年终总结 (第2/3页)

。这样一来，也有利于各个车间或者部门上下级增进感情，便于来年更好的开展工作。

曾程刚走，会议室里面的人都把目光投到了曾程的身上，开口询问道：“孙助理，咱们这个年终总结报告怎么写呀？”

在座的人，有不少人曾经在别的公司工作过，也写过年终总结，基本上都是随便找点不大的问题，然后提出解决办法，最后再努力表达一下自己进步的决心就行了。

但是这样的报告，明显在曾程这个年轻的老板这里过不了关。

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