不过他意志坚强，很快就恢复平静，把那一丝懊悔抛开了。

自己做出的选择，含着泪也要走下去。而且就算当初留下来了，也不一定能选进中心办公室，毕竟他只是一个助理，跟大部门经理比起来还是轻了很多。

“总部让我们做就做，试试效果怎么样。”杜振华说道。

面对一种全新的模式，心存质疑是必然的，但如果因为担忧而拒绝执行，后果绝对是很严重的。因为总部这一命令并不过分，只是在代购的中国区域推出预定手工制品的服务，对整个站影响很小。

如果失败了大不了改回来就是，如果成功了，等于开创了一个新市场。

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事实上，他也不了解总部的管理层，感觉就像一群尸位素餐之辈。

“董事长亲自提出来的，内阁大臣们都签名了，你说不必要就不必要。”杜振华把报告往桌子上一放，眼神变化，显然陷入了纠结当中。

自从杭雨创建中心办公室后，各个子公司的总经理都感觉挺郁闷的。要是早点推出这套制度，哪轮得到夏明岳勤他们，哪一个子公司的老总不是元老级的。

在子公司当老大是好，尤其是游戏公司，基金公司，手机公司这样的大企业。但是中心办公室的吸引力更大，统筹整个集团的事务，总部股份也分得多。

杜振华也为此伤神过，早知道应该坚决留在总部，而不是出来打拼。成功了自然好，可是辛苦数月成就不大，这让杜振华产生了一丝懊悔之意。

第570章 瓷器生产 (第1/3页)

杜振华主持国际代购的工作数月，成绩还算不错，但远不如国内发展那般顺利。这个时候总部又提出要推出手工制品预定的功能，这让杜振华颇为无奈。

“想法很美好，实践起来不容易。”杜振华说道。

“国货卖的挺好，这种异想天开的想法，我认为不必要。”谭京说道。

谭京是杜振华的助理，精通韩语，能力很强，也因此性格孤傲。他才不管江燕公司有多么牛哔，创建江燕公司的人有多牛哔，不好的提议就要驳回。

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