因为很多时候，只是某未长老招到了心仪的弟子后便将此人的特征记录下来：比如说脑后有包什么的。

在此之后，照方抓药缘木求鱼罢了。

可当下一名发掘出来的优秀弟子换成是脑后有坑的异状后，往往这名负责招收弟子的长老就会陷入自我矛盾的窘况之中。

就像陈远当年，历史性的取得七科全甲的成绩之后，长老们便找了个体检的借口将他叫了过来，之后更是恨不得连他的每根头发都要详细研究一遍。

可惜后来发现，以着陈远为模板去发掘的弟子却远远不如陈远本人优秀。

这些失败的经验都足以证明，想要找到一名合适的弟子并不是一件容易的事情，更别说想从中找到成功的定式与共性了。

通过考试来选拔人才，这种手段凌道尊并不陌生，据他所知，在二十七宗管辖范围内，就有好几个下属王国是通过这种方式来选拔官员的。

可做官和修仙，能是一回事吗？

对于凌道尊的质疑，陈远能够理解，但他却不能苟同。

的确，修真路上很多事情没法用科学来解释，但这并不代表着科学的修真就行不通了。

“通过考试的手段……这能准确判断出一个人的慧根与心性么？”

不怪凌道尊有这样的疑惑，一直以来应天宗的前辈们为了招到更多心仪的弟子，可谓是心思用尽。

更是在数百上千年的岁月里总结出了许多稀奇古怪的说道来。

像是脑后有隆骨主聪慧之像啦，瞳距较小之人心思更为灵动啊，甚至相面摸骨之术有段时间里也颇为流行。

招生的过程里，类似这样的独门“经验”层出不穷，但效果却算不得太好。

就像用iq测试来进行弟子选拔，当然不是

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第四百一十二章 这题老夫不会啊…… (第1/3页)

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“弟子不过是有些特别的手段罢了……”

听得陈远这样的解释，凌道尊来了兴趣，在他心中，陈远这名弟子总是能做到常人不可能之事。完美

只是待陈远阐述完他的想法后，凌道尊确实有些迟疑了。

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