6月29日，回到户山镇的钱进不敢怠慢，马不停蹄地召开了由中小学校长、教委办工作人员和户山中学校委会全体人员参加的扩大会议，宣读了《99年户县教育系统人事改

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

与此同时，户县教育局和户县师范签署了为期三年的落聘教师培训班合同，规定了各自的责任、权力和义务以及详细的落聘教师培训计划和考核方案。

6月29日，户县县政府在县礼堂隆重召开会议，公布和解读户县教育局出台的《户县教育系统人事改革方案》，局属各中小学校长、各乡镇教委办主任、各乡镇中学校长和各乡镇分管教育的副镇长一起出席了会议。

户县教育局局长陈昌平在会议中详细解读了《99年户县教育系统人事改革方案》，除了纲领性的要求之外，件还特意注明了落聘教师的分配名额（每乡镇四人，局属各中小学每校一人）和对落聘教师工资待遇上的标准（落聘教师离岗再培训一年，一年后经考核后竞争上岗；培训期间只能领取基本工资，也就是个人现行工资的三分之一左右；培训期间的食宿和书费个人自理，培训费由教育局负责支付）。

会议明确要求，各乡镇党委政府、各乡镇教委要严格按照教育局的件精神执行，一周之内由各乡镇教委办牵头，制定出适合各乡镇特点的人事改革方案，经乡镇教师代表大会表决通过后，分别报送镇政府和教育局备案。

2.

第四五八章天降喜讯8 (第2/3页)

通，都是“门外汉”，什么改革不改革的，他们也不懂，也懒得去懂，他们整天关心的只有政府财政的“收入”和“支出”，所以，只要钱进在报告书上注明陈昌平所说的落聘教师工资待遇的问题，估计肯定会受到镇政府领导的欢迎。毕竟，四五个落聘教师的工资支出，一年也可以给入不敷出的镇财政节省不少钱。

2.

6月5日，户县教育局局长办公会审核通过了《99年户县教育系统人事改革方案》，并于会后分别报送了户县县政府和东州市教育局。

6月22日，户县县政府和东州市教育局分别批准了户县教育局提交的《99年户县教育系统人事改革方案》。

阅读九朝元老最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.com)