除此之外，还有那些要求“上进”的一部分教师，也想借着这个人事改革的机会跻身于教育干部的行列。于是乎，从7月日钱进公布改革日期之日起，户山镇教育的“官场”开始热闹了起来。

也是从7月日起，钱进的传呼机几乎就没有停过，隔几分钟或者十几分钟就会“吱吱吱”地响一次，有的是教育干部约钱进吃饭，有的是托人向钱进说情，也有的人是通过电话向钱进毛遂自荐，反正都是那些现在还在职的教育干部或者心里有想法的老师们。因为他们都清楚，户山镇的这次人事改革，目前只有教委主任钱进一个人说了算，搞定了钱进就等于搞定了一切。

钱进这两天天天在外面跑，不是去教育局联系就是去兄弟学校取经，反正忙的都是暑期改革方面的公事，对于整天吱吱叫个不停地传呼，钱进方便的时候就找座机回一个，不方便的时候就算了。反正钱进也明白，打电话找他的都是心里有想法或者心里有

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第四六二章号角吹响4 (第2/3页)

师们的思想和观念的问题，学校里面的竞争也不是没有，但老师们争来争去也就是每学期那几十几百块钱的奖金，除此之外还有什么？这也是不少人挖空心思地往教育的官场里钻的原因之一，最起码这也是一条泄他们过剩精力的途径，让他们在勾心斗角的争斗中寻找一种心理的平衡。

现在，暑期教育人事改革就像一块巨大的石头被钱进扔进了户山镇教育的这个平静的水潭之中，户山镇的老师们就像被巨石惊吓了的鱼儿，四处逃窜着寻找出路。

2.

最先行动起来的当然是那些热衷于官场仕途的户山镇的教育干部们，因为按照户山镇教委办的件通知，户山镇教育系统内大大小小的二十多个教育干部，除教委主任钱进和政府督学、以及不在本次人事改革之列的成教、职教和幼教三个校长之外，其他的中小学教育干部们都在改革和调整范围之内。所以说，说这些人不心急那是假的，像冯术、宋秀之流，这些天天天都在抓耳挠腮地考虑该怎样保住自己的职位。

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