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例如有老师声言，如果镇政府能把拖欠教师的工资给补上，不要说500元，就是1000元他们也捐。

钱进心里明白，这个问题确实是个很尖锐的问题，老师们应得的工资拿不到手，现在政府还要往穷教师的腰包里伸手？这几年以来镇政府拖欠老师们的工资累计每一位教师差不多都得有5000元左右，如果真的要让镇政府一次性拿出十几万元给老师补发工资？这个确实有点难。

例如也有老师提出疑问，这次捐款交了能如何？不交又能如何？如果就是坚持不交，学校或镇政府最后会怎么办？把老师开除公职？还是不了了之？

这个问题也确实也是个问题，虽然文件通知要求的很严格，要求户县每一位公职人员都要上交500元善款，可是，捐款不交到最后该怎样处理，文件上没有说明，各级政府部门也没有个明确的说法。这样的情况下，让钱进这些基层负责人确实不好操作。

可是，如果真要动真格的把老师开除？会有人敢吗？开除后能给老师们一个合理的解释吗？又是以什么标准把老师开除的？仅仅是因为不交

第七三四章 慈善募捐8 (第2/3页)

，既然是捐款就应该是自觉和自愿的行动，为何要硬性规定捐款数额？这跟硬性摊派又有什么区别？

第二、此次捐款募集的资金是用于户山风景区的开发建设，为何要冠以“慈善募捐”的名义？甚至，有不少老师在质疑这次募捐的合法性有几分？

第三、捐款数额巨大，大大超出了普通老师的承受能力。

以上三点是各级部老师存在的共性疑问或问题，除此以外，还有一些负面影响比较大的问题。

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