要不是今天的突击检查，孙吴冬还真的不知道户山中学食堂的经营会混乱成这个样子。当然，通过这一次的突击检查，孙吴冬也就明白了为什么赵志强和钱进可以从学校食堂偷偷摸摸拿走那么多的利润，也就明白了韩长征为什么要怂恿自己跟他达成“共识”。

虽然孙吴冬从来没有做过学校后勤工作，对学校食堂的实际经营情况更是一无所知。不过，这并不耽误孙吴冬道听途说。

学校食堂是一块“大肥肉”，这个孙吴冬早就听说。孙吴冬也听说过，很多学校的食堂确实存在着克扣学生的现象，并且这种现象有愈演愈烈的迹象。学生在学校里就是一块“唐僧肉”，上至学校校长、学校干部，下至班主任、普通教师，都想吃一口尝尝鲜。毋庸置疑，学校食堂是这方面不折不扣的“先行者”。究其原因，就是学校食堂的经营缺少有力的监管。其实最根本的原因还在于学校食堂的管理者和学校校长达成了“共识”，成了沆瀣一气、同流合污的利益共同体。如此一来，倒霉的

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第一一二六章 发现问题13 (第2/3页)

校要想走向规范化发展，学校规章建制只是第一步，第二步是要在施行中完善规章制度，第三步，也是最重要的一步是要落实规章制度。制度只有落实了，制度才会有效力，管理才会有效果。否则，制度只能是一纸空文。

孙吴冬有管理好户山中学的雄心壮志，也有从学校制度入手促教师管理的想法。可是，孙吴冬吃不准那些规章制度在这些后勤工作人员的眼里到底有没有威慑力？万一这些规章制度在实施中被后勤人员打了脸，那他孙吴冬岂不是搬起石头砸了自己的脚？

2.

其次是学校食堂的卫生和饭菜质量的监管，以及食堂工作人员的规范性管理问题，这也是个令人头疼的难题。

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