第一三五一章 年终忙碌13 (第2/2页)

敬酒也是首先对郑凯强表示了感谢，然后孙吴冬便把敬酒的目标对准了齐继凯。对孙吴冬来说，齐继凯才是他要巴结的对象，真正的东道主郑凯强反倒成了可有可无的人物了。在孙吴冬敬酒的过程中极尽对齐继凯的巴结和逢迎，还说了他刚刚去齐继凯家里拜访而齐继凯不在家的事情。不过，孙吴冬并没有把他拎着茶叶上门的事情说出来。一是孙吴冬不想他拎着茶叶登门被拒的事情被郑凯强知道；二是孙吴冬心里也明白，只要齐继凯一回家，他的妻子肯定会跟齐继凯说起这件事情。只要齐继凯明白了事情的来龙去脉，那自己的这份心意齐继凯肯定也会心知肚明；只要齐继凯明白了自己主动登门所表达的善意，那对孙吴冬来说就算达到目的了。至于那两盒茶叶送与不送，就显得不会那么重要了。孙吴冬始终认为，像齐继凯这种执掌镇中心小学和教育办两大要职的领导，逢年过节家里会没有送礼的？孙吴冬甚至还认为齐继凯的老婆之所以拒收自己拎过去的那两盒茶叶，也许是因为齐继凯的老婆对那两盒茶叶看不上眼。说不定，齐继凯家里的好烟好酒和好茶早就已经堆积如山了呢！

2.

对于孙吴冬在敬酒过程中对自己所释放的敬意和善意，齐继凯当然心知肚明。不过，齐继凯并没有被孙吴冬的花言巧语所打动，自始至终都是以微笑和沉默来对待。这倒也符合齐继凯平日里的一贯做派，孙吴冬和郑凯强也不疑有他。但是，对于孙吴冬所敬的酒，齐继凯却一杯不差的喝了下去。这里面有两个原因，其一，齐继凯酒量本来就不差，如果真要拼酒跟孙吴冬也不相上下；其二，齐继凯也不想在大庭广众之下拂了孙吴冬的面子，毕竟，以后大家还要在一起共事，把关系闹得太僵了也不好。

其实，作为齐继凯这种角色的领导就应该以这样一种模式来看待事物，应该时刻站在宏观和大局上来考虑问题。领导者能多花时间与精力进行宏观思考，他们就能在宏观层面（工作中面临的重大策略问题）保持清醒和果断，而不至于陷入左右摇摆不定和犹豫不决的困境。如果一名领导者能在大局处着眼（宏观管理），而又能在细小处下工夫（微观管理），则他们的事业就一定会取得成功。

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