“呵……呵……你们就不要到处找了，我以前就在金丝猴电池厂工作，是跑销售的，金丝猴电池厂从一开始的成功，到最后的倒闭，没有人比我们这些老员工更有发言权，对一个电池厂从原料采购一直到生产销售，从财务审报到制度执行的每一个细微环节和猫腻，没有人比我们更清楚的，

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的时候，都不相信眼前这一家挂着无数光环的高科技企业的前身，就是那个破落的金丝猴电池厂——看看现在的亿龙新能源科技公司——那整洁清爽的车间，优美的厂区环境，训练有素的员工和优秀的管理团队……有些地方的水准，简直比“外企”还“外企”——这里，难道真的是那个落魄到倒闭都没有几个人会关心一下的金丝猴电池厂？当他们得到肯定答案的时候，许多人都震撼了，在那些企业家看来，一个公司能经历这样巨大而深刻的转变，作为公司这边新来的老板，一定在企业的管理上有着什么高招，或是出台了许多严格而苛刻的管理规定——就像那些外企一样，但是他们得到的答案却比他们看到的东西更加的震撼。

“在收购了金丝猴电池厂以后，公司这边并没有提出什么新的管理规定或举措，一切几乎都沿用金丝猴电池厂的那一套。”

“什么？”听到这话的那些人一个个瞪大了眼睛，“这完全不可能！”

“这是事实，公司这边的管理层自从接受金丝猴电池厂以后并没有提出半条新的管理方案和措施，现在你们在这里所看到的一切规章制度和管理规定，都是公司的员工一个个自己提出来，并且主动遵守的，我们所做的，只不过把这些东西制度化而已，并没有什么创新。”

听到这样解释的人还是不信，想找几个公司的员工问问实际情况。

第六部 烟雨潜行 第三百八十四章 集团（三） (第2/3页)

他们的努力之外，亿龙新能源科技公司和金龙电池之所以取得今天的成就，还有两件事不得不提一下。在龙烈血心里，亿龙新能源科技公司所取得的成绩固然让人欢喜，但真正让他感到欣慰的，却不是公司赚了多少钱，取得了多少荣誉，而是龙烈血在这个公司看到的它对“亿龙”这两个字，对“亿龙”这两个字所包含的深刻理念和企业文化的诠释。

大家也许还记得当初龙烈血收购金丝猴电池厂后来到高新区这边被一大堆情绪激动到差点失控的金丝猴电池厂讨薪员工围住的场面——在那一天，当着袁唐风和高新区王主任的面，在那家倒闭的金丝猴电池厂的仓库里，龙烈血向那些讨薪的员工深深的鞠了一躬，郑重邀请他们加入亿龙新能源科技公司。

事实证明，龙烈血那一天的决定是对的，当天所有被龙烈血的真诚所打动的那些人，他们，用自己的实际行动证明了自己的价值。

今天的亿龙能源科技公司所取得的成绩让许多人羡慕，甚至有许多知道以前金丝猴电池厂情况的省内企业家来公司这边“取经”“参观”

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