高维文明养成手册

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第432章 新的威胁 1

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因此,这些低能异族的培养价值可想而知,除非是天赋特别强大,不然也只能被其他高智商种族管理,当战场士兵或者炮灰和苦工。

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而建设场地这方面,周冬就没有办法加速了,只能够尽可能的连同那些军人也拉起来当建筑工人,迅速拆毁、改造、加建一处处的建筑,让星旋山脉、藓石城、扎泽司泊个地方的发展速度几乎是每天一个新模样。

现在周冬的下,把那些智商只比野兽好点的普通异族全算进去,已经有了十几万,这个数量被他全部动员利用起来,能达到的生产力相当可观。

不过其具有一定智力,按原世界的智力标准来说,就是智力商数超过十这个值数的,只有不到万。

而这万里,有几乎分之二是人类。

除此之外那些异族的智力商数基本在十以下,也就是俗称的低能儿,只能够理解简单的命令,比如让他拿东西,向前向左向后向右,懂得照料自己吃饭睡觉,不过再困难一点,比如让他们学会十以内的加减法,这至少要花费几个月到几年不等的时间。

第432章 新的威胁 1 (第3/3页)

时间,可是在直接的记忆灌输下,只要几个月的时间,让目标把周冬对她灌输进去的记忆完全在现实上熟练掌握后,就是一名合格的优秀名妓。

赌场的工作人员也一样,他们自己几乎不需要动脑,周冬在整理好各职业需要的知识模板后,就挑选出一些比较灵的部下,直接用心灵传输让他们脑海里塞满了相关知识,而他们懂得这些知识后,所需要的仅仅是在现实多动,在最短时间内把这些知识变成他们能够实际熟练运用的技能。

资金场地人才,其人才的养成是最困难的,而周冬在合理利用了心灵异能这个作弊器后,这一环节反而变得相当容易完成。

然后是资金方面,这方面根本不需要担心,扎泽司泊和藓石城都是较重视贸易的城市,在被攻打下来后,为周冬提供了大量的财富用来建设场地。

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