所以，他卢冲绝对不会做那种抠门的人人憎恨的老板，他要让自己的签约明星、员工都对自己有发自肺腑

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秦亚楠看王景华的表情，知道弟弟卢冲已经成功地把这女人忽悠住了。

当王景华认同卢冲的理念后，就开始谈薪酬，卢冲现在只有一百万的启动资金，就暂时给她开了十万年薪加提成，提成是所带明星收入的一成，随着公司总收入的上升，底薪会越来越高，短短几年后就提升到了百万年薪。

卢冲这个华星娱乐公司跟明星的分成是按照等级来划分的，分为新人、三线、二线、一线，新人跟公司分成只能是五五分成，三线则是****分成，二线是七三，一线则就是八二，这种分成制度，最主要的目的是刺激曾莉那种没有进取心的艺人能够努力一点，多配合一下公司，全力发挥自己的潜力，都往一线冲，不想做一线的明星不是好明星。

虽然是分级制度，但总体来说，要比华夏内地大部分的经纪公司都要好很多，更别说香江、高丽那种纯剥削的经纪公司。

卢冲到现在都不太理解邵老爷子的做法，为什么要那样剥削压榨自己的明星员工呢，通过压榨最接近自己的人赚到钱，却去救济那种离自己十万八千里的地方，身边人恨自己，远方人就算感恩自己，又有什么用呢？

第46章 启动 (第1/3页)

王景华本来只想听上十几分钟，给秦亚楠一点面子，然后随便找个理由就走，可从她开始听卢冲说话，越听就越不想走。

卢冲把远景描述出来，旁边的秦亚楠一脸无语，但懂这一行的王景华，却仿佛看到了天堂。

她在这一行打拼多年，从来没有见过一个老板能像卢冲一样有那么深邃的眼光，有那么开阔的眼界，有那么庞大却又不失精准的计划。

在她看来，卢冲的计划乍一听，很疯狂，似乎没可能，但只要按部就班地执行，脚踏实地，只要世界大势没有出现大问题，华星娱乐就完全能发展到那种规模，到了那个时候，卢冲是主宰泛华夏文化娱乐圈的霸主，而她王景华也将是连好莱坞都尊重的娱乐教母级人物。

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