自己也该动手了，眼瞅着要组建四个公司，一个管理架构，要不少人呢。

当然，从大学找人不是重点，可也得有啊。

王老实已经把什么纸条的事儿忘得一干二净。

那帮大爷们估摸着也等的该烦躁了，自己这头确实拖了。

王老实迅速赶到gs公司。

人到位了，王老实就在gs的会议室里开了个小会儿。

这六个人中，没有魏小冬，邱宏伟很纳闷，他都来了，魏小冬怎么

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这边儿也开始重新整合了，企鹅的任务完成之后，丁震源没盯上其他目标，而是把重心改为理顺公司内部架构。

要抽调几个人，丁震源的意思也简单，抽走可以，但就别还回来了，要是都弄走，丁震源都没意见。

王老实听了之后，眼神炯炯的盯着丁震源看，老丁真有差点顶不住的意思，他解释说，gs以后偏向资本运作方面，这些人搁在公司里没多少作用，都是打杂的命，若放到其他地方，或许就是人才。

解释还算合理。

可王老实不能这么就过去，以后，他要让丁震源掌管gs，就必须让丁震源认清一个事实，gs的属性是什么，大老板是谁。

各大学院的工作重心就是毕业生就业。

京城大学不是那种姥姥不疼、舅舅不爱的学校，妥妥的香饽饽。

各大企业早就展开了抢人大戏。

王老实转了一圈，赫然发现，几乎每个大教室里，或者体育馆里，甚至是操场上，都是人头攒动，一些知名企业的招聘专场。

擦，王老实捂着脑袋，自己这日子过的，什么都忘了。

丁震源既然选择了到gs，那就要遵守职场的最基本原则。

或许丁震源没有什么建立小王国的意思，可王老实得防微杜渐。

这次人事上的事儿，丁震源任性了。

王老实圈定了六个人，告诉丁震源，这几个人他可能只会使用三个月，将来具体安排，还要gs负责。

丁震源没再说别的，他明白了。

第259章 二百五十九，不可能完成的任务 (第2/3页)

以然来，咱配合着，尼玛，不带这么坑人的。

摆什么大爷的谱儿，难道我就不会耍大牌？

who怕who啊！

眼下正是毕业季。

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