一个企业，内部员工的心气是非常重要的，当一个企业的规模到了一定的程度之后，想要推动一个企业的发展，光是凭借着一个人的努力是很难的，因为如果你不能让其他人跟上你的节奏的话，那你就基本上都是孤军奋斗的状态了，你想要凭借一己之力把他们都带上，那是不可能的。

所以这个时候发动中层阶级，让他们跟着一起努力的话就非常的重要了。

“这件事情我确实是考虑不周，给老爸你添麻烦了！真对不起！”

林全本来没想到这个层面的，但是这个时候林父稍稍的一点拨之后，他马上就意识到了自己确实是做错了，而知错能改一直都是林全的良好品德，这个时候

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第一百零九章 教育 (第2/3页)

你做得不漂亮，如果你提前把你的这个决定告诉我的话，我这边可以尽早的对他们进行安排，不让他们因为丢掉了工作而对集团产生原因，林氏集团拥有几十万的职工，手机公司这边的接近两万的职工也是老骨干，老成员，如果你给我打个招呼，我是可以安排他们的！”

林卫国语重心长的说了一句，这件事情林全做的有些草率了，林氏手机公司接近两万名职工，这里面普通的职工倒是还好说一些，别人把公司买走了之后，多半也还是会做手机生意的，毕竟这些机械设备都在这里，还有这么多的熟练工人，这些工人完全都不需要经过培训就可以上岗，他们完全都可以留下来。

但是即便是不考虑这些普通的工人，那些管理层和中层的干部却不能就这样说放就放！

这些人是林氏集团一手培养起来的，他们都是管理人员和技术人员，对于集团而言是非常重要的，就这样轻易的放弃的话，那实在是太草率了！而且这样轻易的放弃他们，他们心中会非常的不高兴，还会让其他在别的部门工作的中层管理人员产生一种兔死狐悲的感觉，认为公司并不在乎和重视自己这些老员工，而他们会因为这件事情而寒心。

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