这就让正华娱乐的一众高层坐不住了。

没办法，公司新生代歌手已经出现断层，如果再不想办法改变，公司将面临着青黄不接的窘境。

虽然今年正华娱乐有几个好苗子，可接连几年推广新人都遭到失败，公司高层对资源部已经失去了信心。

李东赶到浦江左岸一家茶楼的时候，李广楠早已在这里等候多时了。

“兄弟，你怎么才来啊”

老李已经急的满头大汗，今天下午他和正华娱乐的团队下了飞机，就直接来到这里。

可是李东倒好，没去机场迎接就算了，而且还迟到了，足足把正华娱乐的一帮人晾了半个多小时。

李东揉了揉眼睛，又打了一个哈欠。

“我昨晚都没怎么睡，一大早就让你给折腾起来了，我现在还困呢”

李广楠听了这个气啊，就没见过这么不着调的。

这也是正华娱乐所主动联系李东工作室的原因。

起初他们也只是试探性的接触，主要是想多一条邀歌、卖歌的渠道。

可随着对李东的深入了解，正华娱乐的高层发现，李东在短短一年的时间，创作歌曲的质量相当高。

尤其是信华这样一家刚刚成立的小公司，今年推出的新人，凭借李东创作的歌曲，竟然有三首歌进入了各大排行榜的前十。

如果不出意外，王宇飞肯定会拿下了今年的新人王。

正华娱乐这样的大公司，主动联系工作室不说，还专程派团队来浦江和与李东见面，简直是诚意十足啊。

可这小子根本就没把人家当回事儿，你看他穿得这一身破烂，头发还乱糟糟的，这哪

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第一百六十章 一点诚意都没有 (第1/3页)

按说以正华娱乐这种规模的公司，从包装培训，到选歌制作，再到宣传推广，都有着自己完善的新人培养机制。

而且大公司选歌、邀歌的渠道，资源比那些中小公司要丰富得多。

可不知道为什么，这几年正华娱乐推出的新人，接连没有什么起色。

与公司投入的资源相比，取得的成绩都是差强人意。

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