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第162章 162.不一样的老板和下属!

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那这就造成了,其实,平时,艾米丽真正能够找到打boss的短工机会都不多。

做短工,都找不到机会了,那就更别说,心里最想要的这样一份韩风嘴里说的月工资稳定,

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对艾米丽来说,做长工,每个月都有稳定的薪水,这一直是她梦寐以求的工作。可是,现实却是,她只能够打短工,甚至,按次计算薪水的短工,都不容易找到。

毕竟,不是每个冒险者小队,都有实力打boss的。

而且,即使是有实力打boss的冒险者小队,也不可能天天都有boss打。

哪怕不说,每次打完boss,都会让冒险者小队里的队员出现伤病,会每次打完boss,都会在一段时间内削弱小队的战斗实力,让打boss的工作,根本无法做到天天持续下去。只说野外,也没有那么多boss给人类冒险者打啊。

只是在广阔无垠的野外,寻找到boss,这就是一个需要漫长的前期准备工作的艰巨任务啊,所以需要花费很多时间准备。

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人啊,都有刚毕业,需要参加工作,然后让自己从一个学生,转变成需要挣钱养家的劳动者的时候。这种转变,往往不会容易,因为这本身就是一个人成熟的过程。这是每个人都会遇到的问题,不管是在地球世界,还是在这个世界,所以,这很是让人感慨啊。

韩风马上就是带着这些感慨的跟艾米丽道了:“其实,薪水定多少的问题,我还真没来得及想过。不过,我有个大方向是,每个月的基本工资,加执行任务时的绩效工资。你不懂我说的意思吧?我知道你可能不懂。所以,我来给你解释一下吧。基本工资,就是每个月的死工资。哪怕这个月,我的家族不需要你出去参加冒险任务,你哪怕天天在家里晒太阳,我的家族都会按月付给你的工资。因为你哪怕这个月什么都没干,也是我家族占用了你这个人,所以,自然还是要给付工资的。至于绩效工资,就是,比如,这个月,咱们家族有打boss的战斗任务,需要你参加。那么,你只要参加了,根据咱们这次打boss的难易程度,收获多少,家族给你计算绩效,然后按照一定比例,再付你额外的工作薪水。

听了韩风的工资计算方式,艾米丽立即明白了韩风的意思。

“韩风,你是要请我做长工?”

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