接过名单张狼仔细研究他们的履历。

其实，范育贤报来的名单里的人，全都能够胜任未来的福德机场总经理的职位。

关键看张狼怎么选择。

如何选择，很简单。

福德集团晋升子公司负责人的唯一标准是信仰。

梳着此时香江较流行的偏分发型，人很精

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看个人对张梁的信仰，个人信仰不分下的话，看家庭成员对张狼的信仰。

一层层对下来，最终总能选出合适的人选。

作为人事总监，无法确认谁的信仰度高，所以他只能把能够胜任的人选出来，剩下的让张狼来选择。

“选岑建吧！

你通知他到我办公室里来一趟！”张狼很快确定了人选。

可是小二十家子公司加集团总部，所有的人才储备加在一起，算是不百年企业，也不那些经营数十年的企业差。

有资格担任部长级子公司负责人超过两百人，这些人才在集团人事总监那里都有备案。

优选优，在和首席助理协商后，人事总监范育贤很快拿出一份名单。

一班，石莉娜和人事总监范育贤一块向张狼汇报，“boss，这是您要的名单！”

“嗯！效率很高！”张狼满意的点点头。

岑建是福德银行的一位副部长级别的高管，接到通知，很快赶到了福德大厦。

满怀激动的岑建来到张狼的办公室。

他没有想到，会有有一天，一块馅饼从天而降，砸到他头。

岑建是一位四十多岁的年人，没有像普通年那样发福，身材很标准，没有像常年坐办公室的人那样产生小肚腩。

由此可见，岑建的生活很规律，常年坚持锻炼。

第二百五十九章回国 (第1/3页)

石莉娜和人事总监动作很快，张狼昨天交代的任务，今天石莉娜把名单提交来了。 wWw.

也是，一个部长级子公司的负责人名单，没有什么难度。

主要还是经过五年的发展，福德集团的人才储备还是很给力的。

也许一家子公司，因为时间原因无法和那些百年企业，经营数十年的企业相。

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