那么相对应的，经理也没有理由把他们驱逐出去。

再说了，把商榷和商淮赶出去了，那么其他进来坐坐的客人呢？

损失商淮两个人不要紧，如果后面的人全部去其他酒店了，甚至这场闹剧被发布到网上，以后的生意呢？还做不做了？

要知晓，现在互联网发达，很多生意都需要在网上进行宣传，如果因为今儿这事情达到负面宣传，那么他们员工的年终奖可能就没有了。

所以大堂经理十分为难。

不听商榷的吧，关乎自己未来的工资；要是暗戳戳给商榷他们登记入住，被发现了恐怕就是自己饭碗丢掉的事情。

思来想去，还是决定把这件事情交给上面处理。

自己没办法处理，就往上问问，总归是没错的。

“那两位先生，请你们稍等一下。”

经理客气地对两人说道，试图两边都不得罪。

他话音落下，直接带着商淮在酒店大堂的沙发上坐下。

大大方方，又让人无可奈何。

对酒店商业做出干扰行为，比如方才商榷与前台起争执，的确可以做出一定的措施。

可现在，他们只是在沙发上坐坐，并没有做出其他任何过激行为，那么他们酒店的安保又凭什么将他们赶走呢？

即便商榷与商淮在这里坐一晚上，甚至躺下来，也有理由说出来——他们登记入住，酒店说没有房间了，他们在沙发上等有房间，有什么问题吗？没有问题。

“我尽力替二位申请到入住权限，但如果没有说服到我们老板，也希望二位不要见怪。”

商榷弯唇，摇了摇头：“又错了，我和我弟弟并不是非要住你们酒店不可。我们，是非要见到你们老板一面不可。懂了么？”

“……懂、懂了。”

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第488章 懂了么 (第3/3页)

出对应的措施，也希望您能理解。毕竟您的行为，有可能涉及到影响我们的商业活动，我们有权利对您做出一些不友好的行为。”

“错咯。”

商榷弯唇，眼帘垂下，单手落在西裤的口袋里，一字一顿。

“你们没有。”

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