“以后的战争将会更为残酷，战斗中会遇到各种各样的突发情况，这就要求各级军事主官必须具备较强的综合能力，快速适应形势的变化并作出果断而正确的决策。”

毛委员没有立即答复，点燃支烟沉思良久：“可行！这种情况在现阶段比较少，将来肯定会频繁出现。”

“郑毅同志，我能理解你的良苦用心，也同意你这么做，但是在调整之前，必须要做好调整对象的思想工作，避免产生不必要的误解。”

“明白！”

郑毅继续说道：“还有一个打算已经征求过同志们的意见，基本上定下来了......”

“今后所有的新兵都由师部直属教导大队进行训练，新兵完成六个月的训练之后，由师部参谋科统一进行分配，各主力团不再承担新兵征募和训练的任务。”

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毛委员赞赏地说道：“你们已经形成了自己的风格，这一点尤为宝贵，希望继续发扬下去。”

郑毅点点头，拿起面前的一沓文稿看了看，忽然想起什么，又道：“我还有个打算，请您帮我斟酌一下是否可行。”

“说吧，你我之间还用拐弯抹角吗？”毛委员笑道。

郑毅微微降低了声音：“我想借这次机构设置和人员调整的机会，把各主力团团长进行对调，这么做的目的有两个......”

“其一是避免出现旧军队中兵为将有或者拉帮结派的现象，二是培养军事主官的适应能力。”

第二八七章 目的和问题 (第2/3页)

力。”

郑毅颇为自豪：“其实从北伐初期的长沙兵站开始，我们每天的训练和每次会议都有详细记录。”

“到了武汉兵站我部扩编为师之后，记录的格式逐渐正规化，内容也更为详细，仅仅只是训练大纲和考核标准我就做了四次大范围的修改和补充。这些资料如今都保存在师部档案里，随时都可以调用。”

“从南昌起义开始，每一次战斗之后我们都会召开军事会议进行总结，详细地把在战斗中出现的问题记录下来，并在以后的训练中加以改进和完善。”

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