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第六十五章 上位总得争取(二)

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他甚至为了顾若愚而放弃了自己的女人,难道他做的还不够?

按照等价交换的原则,孟凯自认他的要求并不算过分,至少他自信不会辜负这个职位所带来的一切好处和附加值。而作为顾若愚来说,他既得到了他想要的,也不用担心被人指责滥用职权、提拔亲信,又何必一直拖延着不下任命!

“顾总,‘LOTUS’由我一手负责,现在名气也打开了,销量更是节节攀升。做总经理助理这几年,在公司的人事关系也都比较清楚了,要是能成的话……在跟销售部和财务部的沟通上也不会有任何麻烦,”孟凯见顾若愚始终面无表情,不由心头火起,“顾总,我一向是很有分寸的人,您看……”

“哦!”顾若愚终于有了点反应,“其实这件事情一直在讨论着的,‘展腾’也不是我的一言堂啊,你的表现有目共

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第六十五章 上位总得争取(二) (第2/3页)

就大了去了。

能够换去当市场部当经理,不仅直接掌握了一个部门的资源,也为自己的履历表上增添了强有力的一笔,今后就算孟凯不在“展腾”,到外面重起炉灶的话,那身价都是不一样的。

所以孟凯急切的希望能够得到这个职位,以前他只能想一想,毕竟绝大部分的公司要么从部门内部提拔人才,要么干脆到外面招一个空降兵,能够跨部门任职的实在少之又少,更何况是想直接当部门经理?

但是他现在不但敢想,还敢直接要求,毕竟他曾为顾若愚做过那么多事。要不是他,PETER能走的那么快、给他把位子腾出来么?要不是他,顾若愚在“展腾”总部的内部考评里,能得到来自亚太区那么高的综合评价么?

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