这么多人，怎么安置？

当然，其中的一些肯定要转为预备役或者是内务治安部队。

只是，肯定得有一批官兵得另寻出路。

正是如此，只要王栋愿意，在巴基斯坦招募15万，甚至25万名临时员工，并不是什么难事。

其实，巴基斯坦当局找过“安固”公司，希望“安固”公司在巴基斯坦扩招。

因为早就把D&F公司交给了瑟琳娜与高俊，还有赵禹与云凤在那

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毕竟，数十万军人同时专业，肯定会造成大量社会问题，而且巴基斯坦国内也没有那么多的就业岗位。

要知道，在巴基斯坦，最不缺的就是人口。

根据战前做的统计，巴基斯坦的人口已经超过5亿，而且人口结构极为年轻，即便除掉妇女，劳动力人口多有接近2亿。

关键是，如何养活这么多的人。

D&F公司确实在盈利，也赚了不少钱，但是D&F公司与“安固”公司是分开经营，有各自的业务。

其中，陆军就有大约170万！

显然，在和平时期，巴基斯坦根本不需要这么多的兵力。

即便与印度的矛盾并没有化解，需要保持一支足够强大的军事力量，巴基斯坦的陆军总兵力也要缩减到50万以内。

也就是说，需要裁撤120万。

此外，空军也要裁撤大约10万名官兵，只有海军不存在裁军的问题，即海军没有在战争期间扩充兵力。

更重要的是，在第四次印巴战争结束之后，D&F公司的业务肯定会受到冲击。

短期内，养活10多万人不是问题。

可是从长远来看，“安固”公司必须找到盈利点，不然迟早会出问题。

怎么盈利？

最初半年，情况可以说是非常糟糕。

第648章 钱的问题 (第1/3页)

其实，招人反而不是什么问题。

为啥？

在战争期间，巴基斯坦进行了有限动员，招募了大量退役军人，而且组建了数十个旅的作战部队。

到战争结束的时候，巴基斯坦的三军总兵力已经超过200万。

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