沈冰打断他的话，道:“我知道你想说什么，虽然我们公司目前不涉及电子wang络方面的业务，但不久的将来绝对会踏入。现今社会是一个互联wang社会，全世界排名前十的上市公司，几乎全都是互联wang公司。掌握了互联wang，才能扼住时代的脉搏，否则只能受制于人。”

张子安先是一愣，接着心血澎湃，再然后感觉是哔了狗了。

这道理谁都明白。

但要成为一个成功的互联wang公司可不是说说而已。

没看到整个华夏，互联wang公司无数，也就bat混出点样子吗？

“那就成立吧！将王栋调回来任安全部经

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你说你一个造玻璃的……嗯，好吧，现在要开始造望远镜了……可这距离互联wang也很遥远吧？

看来王生说的果然没错，这老板有时候说话有些不靠谱。

对老板说过的话，王生怎么说的？

嗯，且听且珍惜。

“老板，那wang络部怎么安排？”张子安决定还是不谈远景规划。

“行政部是专门负责公司内务以及统筹协调工作，但目前的行政部的代理经理邱子云先生在统筹协调能力方面并不突出。这样的人守成自然是没问题，可我们公司正处于高速发展期，邱子云并不适合目前的岗位。”

“那有没有合适的人选？”

“目前公司还没有这方面的人才，我们可以找猎头公司招聘。以我司目前的状况，要招一位经理并不难。”

沈冰点头应可，接着道:“那wang络部呢？”

“我觉得目前wang络部的陈万华经理还是适合这个岗位的，但董事长你之前说要按照专业wang络公司zhongwang络部经理的标准评判，陈万华的能力就有些欠缺了。其实我们……”

沈冰道:“先安排他担任wang络部副经理吧。”

张子安记下，又道:“董事长，我觉得我们公司有必要成立一个保安部。”

“哦？为何？”

“首先，随着我们公司名气的提升，难免会有一些麻烦事，保安的存在很有必要。其次，我们公司之所以发展迅猛，最重要的便是幻仙玻璃厂的技术工艺。为了规范管理，工厂的行政管理应该与安保分离，那边的安保人员有公司直接派驻。以后我们公司下属的工厂也可以采取这种模式。这事儿我之前与王总商量过，他也同意这种做法。”

沈冰立刻明白了对方的意图，对这个建议很是赞同。

第七十二章 不靠谱的老板（求推荐票） (第2/3页)

学方面的知识，进步斐然。当然，我之所以觉得董强适合管理玻璃厂，与玻璃厂本身不负责技术研发和销售有关。”

沈冰点了点头。

董强也算是他一手提拔起来的，其品行自然是没问题。虽说目前能力还有待提升，但管理一个只负责生产的工厂也勉强够用。

“那行政部和wang络部呢？”

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