王一点点头，说：“这也是我的一个初步构想，我们不缺好苗子，但是我们缺好机制，好管理。

演员学习也是一次性的，出道以后，几乎没有充电和深造的时间了。好多可以走的更远的演员，表演天赋最后都夭折了，表演套路化，没有灵性。

加上现在好多导演都是自以为很NB，选演员选的随心所欲。或者是制片方随意的加塞儿。总之，好多剧都有格格不入的角色在里面破坏整体风格。

我们以后，就不能这样，严格制定甄选演员制度，这样才能拍出好的作品，才能对得起观众，对得起自己！”

邵靖涵笑了笑，说：“我大体上明白了，谢谢你大叔！”

“客气什么？”王一笑着说：“咱们都是为了公司好！”

“你们俩就不要你侬我侬忒煞情多了好不好？”唐婉清清嗓子，说：“正事说完了吧，王一咱们

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他们最大的经济来源，就是人力资源，所以只有不停的压榨艺人的血汗，才能维持正常的运营和盈利！

而我们不是，我们有自己的产品。我们可以根据学员的特点，进行包装推广。前提是我们要有好学员，第二我们要有好的产品！

就是这么简单。

这样我们进行制作节目、拍电视剧、甚至拍电影都是可以降低成本的，现在大部分的演员费用都是虚高的，演员的成本就这么高了，那么还有多少可以用来出作品呢？”

唐婉听了，若有所思，说：“你是说我们以后要做一个整条的生态链？从基础到产出，我们都囊括？这样，我们自己的作品，就能将自己的成本合理掌握！”

第一百五十六章 香水是意外 (第1/3页)

“别看我！”唐婉对着王一说：“我真是回来拿私人物品的，是涵涵找你！我那么大的领导，还能有事找你？”

看着傲娇的唐婉，王一也是无奈。幸好邵靖涵还是善解人意的，转移了话题。

“大叔！”邵靖涵说：“你那天在会上说的，那个练习生的事情，你有什么想法吗？我看了韩国的练习生制度，感觉好苛刻啊！我们也要这么做吗？”

“练习生制度是个好制度！”王一说：“这个之所以苛刻，是因为他们是单一的输送人才型的盈利模式。

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