在这样的条件和压力下，各部门经理挑选人员是一个比一个严格，真正的宁缺毋滥。

最后的五个注册会计师招满以后，两个人是长出一口大气，总算把今天的主要工作完成了，其他的可以慢慢来了。

当所有的招聘工作完成，一天的时间就过去了，中午都是叫的外卖吃的工作餐。

为了表示庆贺公司开始正式运营，郭大路大手一挥，晚上聚餐，清江大饭店的开路，一群人齐呼万岁。

清江大饭店，蓉城排前三的餐饮业标杆，也算是蓉城对外的一张名片，是明珠集团旗下的一家五星级饭店，也是荣城最早的五星级饭店之一，在荣城的名气很大，尤其是这里的川菜，绝对是整个荣城首屈一指的。

明珠集团最早就是从经营饭店开始的，一路做大，现在涉及餐饮、旅游酒店、厨师学校，有金融评估机构给出的估值二十亿，董事长王士英。

郭大路是这里的常客，觉得就是吃顿饭而已，可今天才进公司的很多人，最起码一半以上是从来没在这吃过饭的，一是身份不够，这里吃饭可不是有钱就能进来，二是吃不起，一顿饭能让一般人奋斗半年。所以大家一听老板要在清江大饭店安排聚餐才会有这么激动。

一群人浩浩荡荡赶到饭店，门童吓了一跳一看是郭大路带队的赶紧汇报给大堂经理，这位爷可不敢怠慢了不然要出事故的。大堂经理听到报告立刻走到门口迎接，这郭大少是个随性的人，来这吃饭从来不预约，所以必须大堂经理接待才能随机应变的安排。

走进大门，郭大路就对大堂经理吩咐一

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随手指了一个秘书叫她去外面通知来应聘化工部经理的人把简历交过来，这个一头长发的姑娘就颠颠的跑出去对着人群大声喊了三遍：

“前来应聘化工部经理的人请把简历交上来，听清楚，现在是面试化工部经理！”很快一摞简历就交了过来，然后开始叫人。

实际上别看外面人多，真来应聘各部门经理的人平摊下来一个行业还不到十个，所以部门经理的产生还是比较快的，一个行业少则五六个人，多的也就十几个。

而且只要一旦选定聘用，就发给他一个秘书，由这个部门经理马上开始进行他那个部门的人员招聘，郭大路和冯平就不再管了。

原则就是，只要能完成将来公司下达到你那部门的任务，不管你招什么样的员工，你招的员工主要对你负责，一旦完不成任务，那公司就会对你问责。

第八章 大路国际贸易公司 (第2/3页)

去。

这样的速度还是比较快的，因为是招秘书，两个人第一要求就是眼缘要好，然后才是履历。有眼缘然后履历没问题，当场就留下来用了。两个多小时后，招到了十一个秘书，虽然不够但前期跑腿的人总算有了。

接下来就让这些秘书跑腿喊人，这面试终于有点正式的味道了，之前就是一草台班子。

不过有一点很遗憾，总裁秘书和总经理秘书两人各自都没有选到，现在空缺。

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