洛佩兹没有想到周游的话如此决绝，一时之间不知道该如何接话了。因为一句话说错，可能就会影响AMC的未来发展。

周游也是故意的，他收购AMC的确是为了避税，但是不代表他不想把这家公司发展起来，毕竟，赚钱比亏钱的感觉更好。

拥有未来记忆的他可是清楚，IMAX和3D的发展在未来几年发展有多么快速。这两项技术并且还都不是新技术，IMAX在2002年就已经发展成熟了，而3D技术更是在几十年前就已经发展成熟了。

未来的网络发展非常迅速，不靠技术，根本吸引不了观众进入电影院。所以周游必须要走在前面，他可没有习惯当老二，在2010年以前，他一定要把帝王娱乐给挤下来。

这个时候，肖恩站起身劝和说道：“周先生，你执意要改建3D屏幕的原因是什么呢？我觉得你可以解释一下，这样管理层也会在执行方面，做出更加符合你意愿的决定。你说是吗？”

周游点了点头说道：“众所周知，进入新世纪以来，网络技术得到了飞跃式的发展，以前的电脑叫计算机，只能计算，从苹果公司开始，才让电脑走进了个人时代。但是到了今天，电脑已经成为了不下于电视的娱乐工具，视频网站的兴起，会让观众有了更多的选择。当你可以只用花一美元就可以在电脑上面看到你想看的电影的时候，你还会想着花五美元，甚至更多到电影院来观看吗？如今的票房持续萎靡就已经显现出了这个问题，如果我们不改革，只会被时代淘汰。”

所有人登时一片哗然，耗资十亿来建设新的影院以及装修影院，这个投资力度是所有在场的人都没有想到的。相比之下，周游要夺权，这一点已经在所有人的意料之中了。

作为管理层最重要的管理人员，总经理洛佩兹问道：“周先生，你不参与管理，却要拥有公司发展方向的决策权和最终裁决权，这是将公司的命运赌在一个人的身上，同时也是不负责任的决定。而且，普通员工有三个月的缓冲期，那么管理人员呢，有多久的考察期？”

“管理人员的考察期可以放宽到一年，因为对目前的管理层，我并没有更换的打算。但是我希望我的意志可以得到完美的执行，所以，我需要这个威慑力。至于将公司的命运赌在我一个人的身上，似乎很冒险，因为这不符合一家现代化企业的管理模式。但是，你要清楚地知道，我埃文周不是别人，不是普通人，我能在六年的时间变成这个世界上最有钱的人，靠的就是我的前瞻性和执行力。或许以后我会将权力下放，但是现在，我需要的一个声音，一个意志。”

他想了想说道：“但是我个人认为应该有一种制约模式，防止权力的泛滥。”

周游测过身子，俯视着他笑道：“我说过这一点不容妥协，最少在十年以内，我需要全公司的人都能按照我刚才设定发展路线一直向前，成为全世界拥有最多3D影院和IMAX影院的公司。如果你不同意，那就只有两个选择，或者是你离开公司，或者是我放弃收购。”

第一七五章 谈判 (第3/3页)

够得到满足，那么谈判继续，如果得不到满足，我将会直接撤回谈判团队，终止谈判。”

“第一，任何考核通过的员工利益都可以得到保障，我不会有任何削减工资的想法，但是，考核通不过的员工也会面临劝退，这一点不容反对。不顾，我可以给所有人三个月的缓冲期，所有的人事变动从我入主的三个月以后开始。”

“第二，我不会完全按照美国式的三权分立来管理公司，但是我也不会当一个独裁者。以后的公司将会由管理层和工会共同管理，我不会掺和具体管理。但是，我需要我拥有公司发展方向的决策权，还有最终的裁决权，这一点也不容妥协。”

“第三，我会用三年的时间加强IMAX和3D电影应用方面的投资，预计投入十亿美元，在洛杉矶，纽约等大城市建立新的旗舰店。并且将在2009年之前，将AMC公司的电影屏幕超过百分之五十改成IMAX和3D屏幕，增强AMC公司的核心竞争力。”

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