这单子上很多部门方大力都是第一次接触，这让他突然有了一种沉重感。

“是有点大，但是不得不做啊。”安沐有些无奈说道。

距离与贺一阳约定的时间已经过半，她如果还不能在各个行业占一点位置，怕是会毫无还手之力啊。

方大力知道安沐指的是什么，他说道：“我就是担心咱们支这么大的摊，如果对方各个击破，到时候恐怕会更加被动。”

“你的意思我懂，但是你知道如果我们不这么做，结果是什么吗？”安沐凝视着方大力问道。

“最多就被他碾压，然后认怂？”

安沐摇摇头，说道：“我们会消失，就像从未来过这个世界，就像从未在安阳生活过一样消失，连尘埃都算不上！”

“你的意思是……”

“如果在社会上没有任何影响力，那么等待咱们的结果就是被对方一指头按死，然后对方会丢给我们两个字：无趣。”

安沐看到方大力脸上露出惊惧，继续问道：“你现在知道为什么我要不停扩充生意，拓展不同的行业了

这时候，就需要在这群人里面选择管理者，代替老板去做监管员工的工作。

“我已经让雯雯把几个部门的负责人标出来了，其他人你不用看，只需要重点看看这几个负责人就可以。”安沐提醒说道。

方大力看着用红笔勾出来的名单，说道：“天，这光是经理就有将近十个人啊。赶上咱们半个拳馆了。”

“一个地产公司，有十来个经理不多。”安沐说道。

“人资行政……市场销售，广告推广，法律顾问组……”方大力看着一个个部门的备注，最终说道：“安沐，咱们这一步是不是跨的有点大了？”

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第226章 真正的目的 (第2/3页)

 管理十个人跟管理一百个人，绝对是两种不同的概念。

比如现在的拳馆，二十多个员工，当老板的可以记住他们的名字，可以清楚每个人的分工，然后根据每个员工的表现适当调整岗位等等。

可如果管理一百个员工，老板根本记不住。

就算老板脑子好记住了所有员工，他也没有可能去了解每个员工做什么，也没有那么多时间去盯着这些员工。

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