是啊，理论知识谁不懂呢，产品要有核心技术，小灵通没有，结构要多样化，小灵通太单一，总结起来都很简单，然而武鹰本人不知道吗？

所以他更需要能把细节做好的人。

“肖先生，spod想要打开日韩市场，而我们需要一个能把不同的国情、不同类型的市场甚至还夹杂着些民族情绪等复杂的情况处理妥当的人，您是我要找的人。”

“这么快？我记得，才刚刚进入港澳不久。”

“一点都不快，”陈子迩轻轻摇头，“如果我们的征途是星辰大海，这已经很慢了。”</content>

“一个小小的气氛，可能人们不太注意，但我觉得即使这点很细微，却也很重要。”

“小差异？”

“我知道陈总擅长战略和视野，我可能略有不足，也许天生是爱盯着小的东西……”他像是在整理思绪，“我觉得UT斯达康的管理气氛出了问题，具体来说，这家去年3月在纳斯达克市的“美国公司”什么都要向国际通信巨头看齐，坚持这个观点的人与本土化且实际掌管公司的人会形成无法避免且无法调和的内斗。”

陈子迩小眉头皱了皱，“虽说一家公司总会有这样或者那样的问题，可核心团队如果总有扯不开的内斗，那么核心能力也如同泡影了。”

肖安林肯定：“说的对，忽然兴起是运气，对核心能力的保护不够导致转型困难，而转型这种事，事后诸葛亮都说怎么不转型啊，只有身在其的人知道，这本身很难，所以像雪崩边缘，多一点压力最终会无法挽回。”

第640章 细微之重要 (第3/3页)

我看市场需求，所以我说UT斯达康很有运气成分，它的需求实际是国电信的需求，从移动拆分出来后，国电信的固话业务饱和，需要寻找新的赢利点与移动和联通竞争，而斯达康正好抓住了这个机会，这是它的运气之一，但也可以说成是机会抓的好，而我之所以下那个结论，更多一点还因为小灵通是个落后的技术，以落后而一直占据市场。连我这个非技术派，都说服不了。”

“那你认为UT斯达康最后会如何？”

“我个人，不看好，”肖安林笑着说，“或许它转型成功了，也能活，但转型很难，尽管武鹰是个很厉害的人。”

陈子迩歪头，“那你为什么不看好斯达康可以转型成功呢？”

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