“但是说实话，现在给小吴的工资确实不高，我这边之前是有个朋友在杭州做电商的，他们那边的话，运营的工资都是4000保底了，多的话六七千都有了。而咱们这边还是SH，人员工资水平应该比他们那边还要高才是。”王哥这边平日里虽然关注工作的时间不是太多，但毕竟也是涉足了这一行，或多或少是也是认识一些朋友是做电商的，毕竟这年头电商还是很火的。不聊不知道，一聊也是清楚了，现在电商行业的工资居然这么高。

“呵，就他那水平，也配拿5000。一个才干了一年的毛头小子，有4000的工资就偷着乐吧，好高骛远又不懂感恩的人是走不长远的。而且最重要是，这家伙离职居然这么突然的提出来了，一点准备也不给我们啊，现在这个季节，哪里去招人啊，根本不好招人啊。”王姐是真的被吴彬气到了，

“这倒是，年后招人比较容易，年中的话有点少。倒不如挽留一下他，小吴这边水平应该还是可以的吧，自从他接手这个平台才半年不到，销售都涨了快一倍了确实有点太突然了，不过看小吴刚才那情况，不知道能不能留的住。“

“留，为什么留。这种白眼

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第二章 工作交接及未来 (第2/3页)

请客吃饭了，电商部三个人，仓库还有俩个人，带上他们俩个人，七个人一起吃馆子，少了说也得俩百左右。钱得省着花，现在的房价涨的那么快，倒不如省点，等着买房的好。

“呵，现在的人不都这样，还不是为了钱，应该是想要跳槽了。”王姐说着，嘴角轻撇，很是不屑轻蔑。“他也不想想当初他一个什么都不会的，是我们给了他这么一个平台，让他可以去学习成长，如果没有我们，他能有今天，他能有今天。”越说王姐越是来气，声调也高了很多。

王哥笑了笑。“如果真是因为钱的话，要不和他说说，给他涨涨工资，每个月多1000？”

“1000？一毛我也不回去多给。大不了就重新找一个，这一年六七百万大学生，招一个员工还能招不到。”

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