朱文红的话，平日里也是和吴彬经常接触，甚至晚上回去还是住一块儿。了解吴彬平日里工作的状态，所以学习的也很认真。

毕竟干美工的话，工资上限比较低，好的美工月薪上万就差不多了。

但好的运营，工资那是上不封顶的，甚至有些公司为了挖到好运营，直接是给出公司股份的。

“发工资了，发工资了哈。”25号，发工资了。每次发工资，小朱都是咋咋呼呼的，当然有些时候吴彬也这样。

吴彬看了下自己手机，显示到账3000，很显然利润提成没有给吴彬，和重生前一样。

重生前的时候，吴彬还会和他们理论一下，但是现在，吴彬是没那个心情了，甚至感觉这样其实更好，该给的，你不给，那就是你欠我的，以后互不打扰。

“今天下班后，咱们去搓一顿？我请客。”毕竟即将离别，离别之后的下次再见也可能就不再见了。

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吴彬这边的交接工作，其实就是将天猫超市这边日常事项，日常操作交接给小朱。

至于招聘来的新人，还真招到了，在吴彬提出离职的第三周周五的时候。

一个叫刘楠的女孩。一个长相有些微胖的女孩，年级比吴彬小一岁，才21，专科毕业，之前在另外一个公司做的一段时间的客服。

吴彬是同时和刘楠，朱文红俩个人一同做交接的，同时教他们俩个人，

基础的这些东西很简单，很多就是熟能生巧的过程，还不知道，那就多做即便，熟悉了就知道了。

第四章 离别宴 (第2/3页)

直通车也确实的重要。毕竟关键词优化带来的免费流量，那就是纯利润啊。而好的自通车关键词，带来的也是好的产出效益。

当然还有很多细节，比如有些运营了解报名什么样的活动，用什么样的价格比较容易入选，或者的什么活动，在什么时间报名比较容易入选。

电商运营，能利用的工具都是一样的，能做的事其实也都是一样的，差别也就是利用的人如何的区利用。

这就是俩种运营之间的区别，也是他们工资区别的主要原因。

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