“这个……真的如果一个月后我想走就随时可以走？”

听了楚云的一番话，吴迪的眉头皱了皱。

他生怕楚云不将厂子收购下来，而对于那百分之一的利润根本就没有放在心上。

百分之一，也就是说赚一千万，楚云才会给他十万块。这对于吴迪来说，是微不足道的。如果他拿五百万来做生意，做得好的话一个月就可能赚个几十万。

以前吴迪也上过班，那个时候最高的年薪也是几十万。而他没有继续选择上班，而是做生意，才能够累积

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能够将自己的车都停在外面，就说明了吴迪的管理是严格的。尽管可能决策失误，但是本身的初心是好的。

再看饮料厂车间的环境，以及一些细节。就连那些设备都是一尘不染，而且楚云只不过是临时的给他打电话。即便是装假，也不会在如此短的时间将卫生打扫出来。

再看他办公室的布局，以及书柜里面的那些书，楚云能够看得出吴迪是一个追求上进的人。

如此一来，他干脆不说工资，而是直接给出利润分成。如果饮料厂能够转亏为营的话，楚云相信他定然会有干劲。

而楚云给出的试用期为一个月，如果一个月之后吴迪不愿意在这干，楚云自然也不会为难他。到时候直接给他工资，他自己愿意做什么生意便是他的事了。

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 “我也知道现在饮料厂的效益不好，不如这样你看行不行。工资咱们暂且不提，我给你饮料厂利润的百分之一。如果以后赚钱了，就按照这个利润分成。吴大哥你先干一个月，要是一个月后感觉到不行，我不会强行挽留。就算这一个月内厂子不盈利，就当你帮我忙了，到时候我按照市场价格给你开工资如何？”

楚云的想法就是如此，想要将吴迪先留下来再说。

并不是因为吴迪真的有什么管理经验，相反饮料厂不赚钱说明他的决策是失败的。

但是楚云看得并不是水平，而是一些细节。

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