地中海霸主

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第九十六章 远东之行(2)

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“这就需要我们做工作,说句真心话,总裁对中国人算不错了,不但没歧视我们,还同意我们办学校、办社区、组织自治团体,我们提出的合理建议都吸收了,连我们种点菜,托特博士也出钱收了,这是个微妙的平衡,大家要精心维护,不可随意打破。虽然我们不至于像有些人家那样给总裁树长生牌位、保佑总裁长命百岁,但一定要要感恩,这里毕竟是意大利人的地盘,我们有这样一块地方充当世外桃源,没有兵荒马乱,没有财主官府欺压,这是何等的幸运?凡是闹事的刺头,都是害群之马,一个都不能要,全部给我送走。我再强调一句,特别是布尔什维克、社会党分子,是总裁最讨厌的人,不管有什么理由,一律礼送出境,国内归国内,到了利比亚,就要照意大利的规矩来,就要照总裁的规矩来,不能给中国人脸色抹黑。”

第九十六章 远东之行(2) (第3/3页)

宁可用华工也不要用阿拉伯人或斯拉夫人、波兰人、罗马尼亚人等欧洲传统承担蓝领工作的种族。理由不外乎中国人驯服好管,不惹是生非,且收入相对较低。

所以托特汇报的情况就很有意思:月份一共个司机离职,补充了人,离职的人员当中没有一个是中国人,而补充的人员当中,有是中国人,补充了多人之后,月工资额度居然只增加了一点点——高收入离职而代之以低收入人员,他预计到今年年底,司机将突破个,中国人至少能占其中三分之一,说不定还能超过德裔。

因为司机补充这件事,孔蒂尼和托特都对黄新国的工作很满意,黄新国也在华工中树立了权威,而且他很有远见——虽然也有国内的知识分子认为应该努力争取同工同酬,他对此坚决拒绝并苦口婆心地说道:“总裁和公司为什么肯雇佣华工充当技术工种,不外乎华工工资低且听话,这是我们的优势,必须牢牢抓住,如果我们现在亟不可待地就要求提高薪水,甚至要求和意大利人、德国人一样,那就断了后续其他技术岗位向我们开放的通道,我们应尽可能地把国内同胞接过来,让他们在这里平静生活,学到一技之长。我们将来要建设一个新的中国,你们认为是现在单纯多赚点钱好还是多一批掌握技能、多一批开阔眼界的人好?”

众人都表示叹服,但也有人担心华工们知道了要闹事。

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