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大明县级以下的村镇，全都是由胥吏和乡绅来维持民间的秩序，各种关系错综复杂。而远东公司行政体制下的社会结构，流民在安置前都会经过几个月的冬训

经过冬训的流民，已经基本具备了组织纪律性，就算被安置在远东各地，公司的执行力依然非常有效。所以远东基层管理干部，可以轻松的在各个基层担任领导，并且能有效的对下属的基层单位进行管理。

虽然他们的工作能力和管理经验都很丰富，可一旦把他们分配到大明各地担任领导干部，他们直接面对的将是地方各种传统势力的挑战。

对于一个古代国家来说，中国土地面积过于庞大。人口过多，古代集权政府想要跟近代国家一样，把国家权利渗透进地域社会，这几乎是不可能完成的任务。

以前大明的官府都是通过乡绅、秀才、地主等征收赋税、徭役、

第九百六十七章 华夏文明圈 (第1/3页)

郑芝龙和刘香劫掠人口的行为，让远东公司非常的被动，不但在大明东南沿海造成了范围的恐慌，十几万东南沿海大明移民，也给民委会工作组带来了很大的困扰，在接收的初期，甚至发生了很大的混乱，弄得大家焦头烂额。

其实对这十几万大明沿海流民的伤害，也是很大的，毕竟以前他们无论贫穷还是富有，可远东却打破了他们平静的生活。而公司为了稳定住他们的情绪，无论是付出的工作量，还是接收和安置的成本也大大的增加，实在是得不偿失。

但公司对两人造成的后果，也只是斥责一番。他们两人自从加入到远东，一直兢兢业业，对公司交代的事情，从来都是不遗余力的完成。这一次就是两人想把这件事做好，有些急于表现自己，对他们的积极性也不好打击。

而且经过这一次，李明和高建国也都意识到了公司现在存在的问题，那就是公司以后进入中原，势必会遇到类似的情况，到那时公司的基层管理干部，该如何管理大明当地的百姓。

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