靶场。

一帮人兴头十足地拿着格洛克17擦拭、拆解，甚至还私下打赌说自己要打多少多少环。不过很快，他们就都笑不出来了，因为一队值班的蓝帽子抬来了五台跑步机。

“哇靠，费SIR不会是想让我们一边跑步一边射击吧？”

“这有什么不可以的？不就是个移动打靶嘛！”

“不一样，移动打靶是人站定、靶在动，而现在是靶动人不动。”

“……”

这时，费伦指着五台跑步机，朗声道：“这五台机器的程式我都重新编辑过了，上面的跑步档说停就停说动就动，等下你们每五人一组，三十秒内打光弹夹里的子弹，取总环数除以一百再乘以三十分，就是你们射击考核的分数。”

众人听得面面相觑，有人提意见道：“费SIR，你能先给我们做个示范吗？”其实各人都知道费伦枪法高明，只是想借这个茬看看到底什么是“说停就停说动就动”。

费伦也不矫情，抄起一把格洛克，接过警署警长手只装了十发子弹的弹夹，“咔”一声上好，跳上了跑步机：“谁来帮我摁一档？”

当下参与考核的十几个人都群情激动起来，吵吵道：“我！我！”

看到榜单，那十几个本以为铁定被淘汰的家伙顿感喜出望外，因为他们没被立时淘汰出局，还有十个积分。

费伦本不希说他们，但见了他们脸上欣喜的表情就不得劲，指着积分榜训斥道：“十分，只是一个安慰姓的分数，实际上根本不合格，它只表明你们一旦在特殊情况下被俘，肯定是最先吐露警队机密的那一群人。”

这话一出，台下十多个同事的脸色霎时变得难看起来。有人不服，刚想叫嚣，却倏然省起了头一天被费伦赶走的那七八个前车之鉴。

费伦也懒得说他们，只是道：“既然你们出了电梯房，又休息了足有几个钟头，那就进行第二项射击考核吧！”

众人闻言一愣，旋即欢呼起来。这些来自飞虎队、蓝帽子和机场特警队的同事大多都是射击高手，最拿手的自然是枪械无疑。

费伦听着烦，偏头斥了一句：“都别吵了！”又一指警署警长道，“你来！”

这个警署警长姓岑，正是头一天对费伦以长相淘汰

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第二项考核 (第2/3页)

的。当时因为怕来接受选拔的人数不够多，所以“电梯效应”测试这一关，费伦并没有作直接淘汰的打算，而是把一关算成了四十分，计入一百分的总成绩当。

当然，这四十分分了四档，首先是没有撑过24小时的，就只有十分的安慰奖，眼前这十几个同事都属此列，其次是介于24小时到48小时之间的，这类人有二十分，再就是介于48至72小时之间的并抵住了费伦诱供的家伙，有三十个积分。

最后，撑过72小时，成功顶住费伦软硬兼施盘问的人，可获四十分满分。不过费伦觉得，有这样的人早被各国特工部门挖角了，不可能还留在HK警队之。

随着费伦一打手势，两名警署警长在艹场主.席台前挂起了所谓的积分榜。

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