私密关系

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第867章 警告

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“这个圈子能有多大,有个风吹草动,大家都知道了。”

“既然如此,我就开门见山吧!我这次来找你,是想你能入股我们公司,做我公司的股东。”

司徒美娜有些意外的看着陈伟,她没想到陈伟居然会请她入股,要知道,很多人是很害怕她的,这些年,她做的最多的事情就是收购并购,拆分出卖,陈伟一个新公司,居然想让自己入股,说难听点,这不是引狼入室吗?

这是要对她这个人绝对信任,才会有这样的要求。不过,司徒美娜却没有马上答应陈伟,反倒问道:“给我一个入股的理由,你的公司是一家新公司,刚成立,没业绩,未来的发展规划是什么

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司徒美娜在整个公司的运作上,有一套近乎完美的体系,这套体系是这些年,司徒美娜总结出来的,适度放权,会让她轻松很多,而且下面的高管的积极性也会被充分的调动起来。司徒美娜最常说的一句话就是,公司是大家的,群策群力才会让公司走得更远,这就是司徒美娜的管理哲学。

陈伟开车到了司徒美娜家,司徒美娜正在给孩子喂奶,看到陈伟来了,赶忙用衣服遮了一下:“你怎么来了?”

“怎么?不欢迎吗?”陈伟也不是空手来的,在小区附近的玩具店里,给小孩子买了玩具带了过来。

“我不是那个意思,听说你开了一家房地产公司,应该很忙的吧!怎么有时间到我家里来?”

“看来这消息还传得挺快的!”

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陈伟去了司徒美娜的公司,被告知司徒美娜不在公司。

陈伟给司徒美娜去了一个电话,才知道司徒美娜回家喂奶去了。

陈伟觉得司徒美娜是真的很疼爱这个儿子,放下这么大的公司不管,只为让他的儿子吃上一口母乳。

其实很多大公司,一旦上了轨道,除非一些大决策需要最高管理者拍板以外,很多事情都会让下面的人去做。凡事亲力亲为,未必就是一个合格的管理者。

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