秦广嘴角抽了抽，说道：“这样，很好，那个……”

“秦董，我认为接下来，公司应该全力上马多个石墨烯技术的相关项目，石墨烯技术的潜力，我们还没有完全开发出来，应该趁着现在市场上石墨烯cpu大火的趋势，让石墨烯技术能够利用到的领域迅速开花结果，占领市场。”

张语诺的声音格外的强硬，只是那语气之中，怎么听，怎么有一股哀怨的感觉。

周围其他的高管们纷纷准备离开了，秦广和张语诺的关系不一般，这在广韵科技根本不是秘密。

毕竟当时，秦广亲自带着张语诺来到了广韵科技，知道的人不少。

而后来，张语诺进入到公司之后，因为师晴思的特殊关照，主管了很多项项目，张语诺出色的能力开始展现，不光是师晴思，赢得了整个公司高管的一致称赞。

而师晴思，就

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就拿现在来说，秦广刻意的表扬了一些广韵公司的公司高管，那么势必就会让这个人在别的人眼中变成大老板的香饽饽，必然会引起别人的羡慕。

从而继续引发良性竞争，以及为秦广开创出更大的价值。

这都是好事。

只是，当秦广从高管群体之中看到了张语诺之后，整个人的表情都不对了。

看到秦广的表情，师晴思立刻就说到：“今年年底的时候，我认命语诺为广韵科技的副总裁，分担石墨烯cpu以及石墨烯芯片的相关计划。”

第一百七十五章 再见张语诺 (第2/3页)

里，高管们开始围着秦广汇报工作，说的都是一些广韵科技骄人的成绩。

虽然秦广是一个甩手掌柜的，但是对于公司的状况，秦广是绝对有b数的，这些高管们借机汇报的事情，都是秦广掌握的信息。

不过，秦广仍旧眯着笑脸，装作很是好奇的听着属下们汇报，并且时不时听到某些很是喜人的数字，配合的露出了惊喜，赞扬的表情。

御人之道，除了我们以往所说的平衡，必要的猜疑，以及防着一手以外，给予下属一个明确的期待值，也是保持手下忠诚度的一个好办法。

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