果然与县长透露的完全一样。

孙立强果不愧是曾经的省府一秘。做事手段老辣，真是杀人不见血。

以一个县直机关与乡镇干部交流的由头，以苦竹为试点为正当说法，把你的“人马”全部换掉，调往困难部门，把自己的心腹以及廖松涛的人提拨填上空缺。让你的威信全无。

而你还不能说什么，孙立强和周大鹏是站在全县的层面，是“公事公办”。

还有，孙立强一直以礼相待，对你在明面上很是尊重，“弱”的手法用到极致，让座、敬烟、表扬、探讨，各种手段一齐上。让你不好发火。

还与你大谈特谈洪州烟。一般来说，上级给你烟与谈论烟，目的是为了创造一种随意而亲切的氛围，孙立强也是。

与你大谈特谈洪州烟，不是无聊与胡扯，而是一种很好的策略。

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加大宣传力度。

全面落实政策。

加快推进试点。为了交流顺利推进，取得良好效果，县委决定先搞试点，探索经验，以点带面。苦竹乡的十一名班子成员，除党政主要负责人，其余的在近十年中没有调动，此种情况在吴县是很少见的，为此苦竹乡作为试点单位之一，马上着手班子交流。

严肃党纪法规。

文件的下面还有一张纸，是苦竹乡班子成员拟交流名单：副书记李锋调任县纺织协会会副主任，乡纪委书记朱剑虹调任县供销协会纪委书记，乡宣传委员张文调任物资协会工会主席。再加上组织委员、武装部长共五个空缺，三个从县委办和组织部调任，两个从苦竹乡现任副乡长中提拔。

第139章：妙用交流 (第1/3页)

中共吴县委关于推行县直机关和各乡镇干部交流的通知。

加粗的红体标题很是醒目。

经过调查，本县的县直机关和各乡镇的副职干部，很少交流，三分之一的干部在同个单位工作二十年，三分之一以上的干部在同个单位工作十年，只有不到百分之十五的比率有过交流。此种情况，造成了多数干部工作积极性差，并且容易产生腐败。为了调动工作活力，防范腐化风险，县委决定推进县直与乡镇干部交流举措。为确保交流顺利推进，圆满完成，现将有关事项通知如下：

成立领导小组。

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