关于那名女职员的个人信息，也有人帮他们提供了一下，说是名叫张慧茹，今年应该是不到三十岁，还有一个人给他们看了当时张慧茹还在这边工作的时候，团建活动当中留下来的集体合影，杜鹃仔细看了看，用手机拍了一张照片留底。

除了这个叫做张慧茹的女职员之外，尤星华几乎是没有任何明显瑕疵的，并且唐弘业还听到了一个不知道是否靠谱的小道消息，关于升职竞争的那件事，尤星华其实才是出于劣势的那么一个，他的竞争对手比他年纪更轻，资历更好，方方面面都比他要更能胜任，所以领导其实是更加倾向于提拔尤星华的对手的。

如果真的是这样的话，那么尤星华的对手就不具备排除异己的动机了。

杜鹃和唐弘业两个人讨论了一番之后，认为这件事情的根源很有可能还是同尤星华的私德烦恼歌面有关，与那个叫做张慧茹的女职员有关。

倒不是说杜鹃和唐弘业捕风捉影，听到一点略微带一点粉红色的绯闻就立刻认定什么，而是前一天从娄升荣那里拿回来的土黄色西装外套里面，娄升荣自己也提到的那一张所谓“皱巴巴的破纸”，前一天晚上杜鹃和唐弘业已经看过了，那其实是一张b超报告单，上面名字的地方不知道被什么污渍给糊住了，看不出来，但是报告单上面的内容尽管被揉的很皱很皱，也还是不看看清楚。

做检查的那名女性被查出有早孕征兆，子

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杜鹃和唐弘业是分头去沟通的，唐弘业负责男的，杜鹃负责女的，等到两个人都问得差不多了，离开银行回到车子上一沟通，发现不管是男的还是女的，说起尤星华来，评价似乎都是非常相似的。

这些人都承认尤星华的工作能力的确是很不错的，但是在足以被当做是模范的工作能力背后，私德方面就非常的值得商榷了。

银行内部有一个传闻，这个传闻唐弘业和杜鹃从好几个男女职员的口中都听到过，就是大概一年多之前，尤星华亲自面试了一个前来应聘的女职员，然后那位女职员以比别人都要更快也更顺利的进程火速入职转正，有过了半年多，忽然毫无征兆的，这名女职员就被调走了，据说是被调去了下面的某个支行。

对于这一个人事调动，这些职员私下里都有一个不约而同的说法，那就是这名女职员和尤星华有着某种不可说的特殊关系，估计是两个人实在是有点瞒不住了，被上面看出了端倪。偏偏尤星华自己是已婚，那名女职员也是，所以才把那个女职员调走，以免惹出什么不必要的事端，给单位造成不良影响。

当然了，这个也只是坊间传闻，并没有任何人能拿得出来什么响当当的铁证，大家之所以会这么去判断，也是因为女职员入职之后单位的几次团建或者年会活动上，那个女职员对尤星华的态度都格外的亲热，甚至有些日爱日未。

第十二章 模范背后 (第2/3页)

作为生活在一个屋檐下的配偶，她总不可能不知道这件事吧？

当然了，这个问题眼下是不可能得到答案的，所以暂时抛在一边。

两个人和这位直属领导聊了一会儿，但是并没有什么有价值的收获，除了无意中说出来的一个年假休息之外，这位领导就一直在打官腔，说的话都说非常冠冕堂皇的场面话，提到尤星华平日里的表现，也都是一个劲儿的往积极了说，听他的那种说法，尤星华简直就是全体工作人员的楷模和先锋。

唐弘业征求了一下这位领导的意见，得到同意之后，又分别找了一些尤星华生前的同事和下属沟通了一番，他和杜鹃很快就发现，越是比尤星华职位高的，或者和尤星华不相上下的，说起话来都是打着官腔，说着场面话，反倒是那些职位比尤星华要低的普通职员，反而态度上会让人觉得有点可挖掘的迹象。

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