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第两百一十二章 公司的流程

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接着,龙泽浩又询问了一些其他的问题,有德克主管回答的,也有客户经理回答的。有的得到了回答,有的就只是介绍了一个概念,还有一些对方以公司机密没有回答。

就在几人聊天的时候,龙之家公司的专业鉴定师已经到来。

过来的有两人,走在前面的是一位头发已经有点花白的老人,从引上去的德克主管对他的称呼,龙泽浩知道这位就是这次过来负责进行仙女龙幼龙鉴定工作的专业鉴定师黄老。

跟在后面另外一位年轻员工,身穿黑色制服,佩戴黑色墨镜,一脸严肃的表情。对于他,德克主管只是简单的问了声好,根本没有对黄老的那股热情。

这位一脸严肃表情的是龙之家公司的公司监督管理人员,制度限制了他和其他公司人员交好,特别是和他负责监督项目的那些关键人员,更是需要保持距离。

没有太多的废话,互相介绍认识之后,大家就前往孵化室,有公司监督人员在场,作为龙之家公

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想到孵化室里面那些吸收了特殊活性魔力的植物,想来其中还有不少的技术在里面,要不然这世界上人工培育英雄的组织机构也就不会这般的稀少,虽然出生幼龙的培育只是英雄人工培育的其中一个问题。

“如果交给你们培育,需要多少时间才能够入阶?”

“三年时间。”

龙泽浩听着沉思了一会儿,才又问道:“如果只是出生期的话呢?”

“这样只要半年的时间就可以。”

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的辨识能力,对于食物等各方面也都较为成熟。现在龙泽浩看上的这位仙女龙可是不同,他可是才刚刚出龙蛋里面出来。

德克主管没有直接的回答龙泽浩刚才的问题,而是向龙泽浩推销其了他们公司的服务项目。

“这种刚出生的幼龙培养起来比较的麻烦,一时也说不太清楚。而且在我们公司也提供这种幼龙的培养培育工作,你的契约以后,可是将其交给我们帮忙培养,你可以等到入阶以后再领回去。”

见到对方没有直接的回答,知道这可能涉及到对方公司的机密,龙泽浩也就没再追问。

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