小伟说：“厨师可不行，那个得经验，自己培养太慢了。不过，开吧，把厨师班办起来，总比没有强。小辉你再找找关系，看能不能弄几个大厨回来，签长约那种，最少五年。”

陈辉说：“我试试吧，现在好一点儿的有点名气的厨师全奔着包厨房，挣的多，管理说的算。”

金姐说：“就是，现在好厨师不好找，有点儿名气的一听拿工资理都不理你。饭店没个有名气的师傅就感觉像不如别人似的。”

小伟说：“不听那个，什么有名没名，把菜做好就行，咱不比那个。东西做好服务到位比什么都强。咱们不靠哪个厨师来提名气，到时候那是你的店还是他的店？太被动了。”

李娜说：“我看也是，原来咱们也没什么名人，不是一样火。最后还是得看饭菜质量和服务质量。”

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耿惠说：“没有，咱们又不是国企单位，有能力就行。”

小伟说：“那从军属和警属里招一批吧，基本上在二十到三十五之间，咱们出钱去财会学校学一年。”

陈辉说：“也行，单独设个委培班。就是，是不是太慢了？一年，这一年内怎么弄？今年就不够用了，明年又得爆一轮。总不能糊弄吧？也得能糊弄过去呀。”

耿惠说：“能不能想办法从国企单位先挖一批，然后从下面所有员工里抽一批有点基础的，弄个加急班，三个月五个月，先顶上。这边一年班也同时进行，换呗，等一年班下来前面加急班的再回去补课。”

金姐说：“厨师，现在厨师全靠从社会上招，都不是太稳定。咱们厨师班还得办起来。”

第1080章 发展过快的弊端 (第2/3页)

没说什么为难的话，反正就是试探呗，我就听不懂。现在咱们成了香饽饽了，感觉所有人都想上来咬一口似的。”

陈辉说：“还好，这个外资的皮披的及时，俺家老陈确实英明。”

耿惠说：“财务人员不够用了，得想办法招一批回来。能不能和相关高校谈一下委培？咱们选些人过去学习？这么出来的人咱们留住的机率要大得多，忠诚度也高些。”

小伟说：“年纪上有什么限制没？”

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